In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità di commessa in progetti ferroviari e edili.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo innovativo con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
- Qualifiche: Diploma di Geometra e almeno 5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società :
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
- Posizione: Contabile di Commessa – Settore Ferroviario
- Stiamo cercando un
Contabile di Commessa da inserire all'interno di progettualità in ambito edile e ferroviario , con particolare riferimento alla gestione economica e contabile di commesse e cantieri nell'ambito degli appalti pubblici.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità di commessa, supportando il Responsabile di Commessa e i team tecnici nella pianificazione e nel controllo economico delle attività .
- Attività principali
- Gestione della contabilità attiva e passiva delle commesse e dei cantieri affidati.
- Gestione di varianti, budget e valorizzazione del programma lavori .
- Elaborazione della documentazione contabile, tra cui libretti delle misure, SIL, SAL e Certificati di Pagamento .
- Redazione e aggiornamento del budget di commessa .
- Analisi e redazione di computi metrici e analisi prezzi .
- Valutazione e stima dei costi indiretti, oneri, rischi e vincoli relativi alle commesse.
- Raccolta ed elaborazione dei dati economici a supporto della reportistica direzionale .
- Supporto alla pianificazione delle attività di cantiere, verificando la coerenza tra progetto, specifiche tecniche, budget e programma lavori.
- Monitoraggio dell'andamento tecnico-economico della commessa , con analisi degli scostamenti e delle principali metriche di progetto.
- Interfaccia con
Direttori Tecnici di Cantiere, Project Manager, ufficio tecnico e fornitori/subappaltatori .
- Diploma di
Geometra o titolo di studio equivalente.
- Almeno
5 anni di esperienza nel ruolo di Contabile di Commessa, preferibilmente presso General Contractor operanti nel settore degli appalti pubblici .
- Esperienza nella gestione della contabilità di cantiere e di commessa .
- Buona conoscenza della gestione di
SAL, SIL, libretti delle misure e computi metrici .
- Ottima conoscenza di
Microsoft Excel .
- Buona conoscenza di software di contabilità quali
PRIMUS, STR Vision o equivalenti.
- Disponibilità a effettuare spostamenti presso i cantieri .
- Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle scadenze.
- Requisiti preferenziali
- Esperienza maturata nel settore ferroviario .
- Conoscenza del tariffario RFI .
- Esperienza su commesse relative a
RFI, infrastrutture ferroviarie o trasporto pubblico .
- Conoscenza della normativa e delle procedure relative agli appalti pubblici .
- Conoscenza delle principali dinamiche economiche e contrattuali delle commesse EPC/General Contractor.
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
- Possibilità di lavorare su commesse infrastrutturali e ferroviarie di rilevanza nazionale .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR , in funzione dell'esperienza e delle competenze specifiche del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del
CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società .
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- Sede di riferimento
- Curno (BG)
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà .
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Contabile di cantiere datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile di cantiere
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come agap2 Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come agap2 Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile di cantiere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per agap2 Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a agap2 Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di agap2 Italia.
