In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina attività di commissioning in un progetto innovativo a Ravenna.
- Azienda: Agap2, parte del Gruppo MoOngy, leader in consulenza ingegneristica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di lavorare su progetti di revamping.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore Oil & Gas con progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in commissioning e capacità di coordinare team multidisciplinari.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un Commissioning Manager con consolidata esperienza in contesti Oil & Gas da inserire all'interno di un importante progetto di revamping di un impianto di processo situato a Ravenna. La risorsa sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'esecuzione delle attività di Commissioning, assicurando l'integrazione delle discipline Mechanical, Electrical, Instrumentation & Control e garantendo il corretto avviamento degli impianti nel rispetto dei requisiti di progetto, delle procedure HSE e delle milestone di commessa.
Il candidato ideale possiede una visione multidisciplinare dell'impianto ed è in grado di coordinare tutte le interfacce tra Construction, Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up.
Sede di lavoro: Ravenna
Responsabilità principali:
- Pianificare e coordinare tutte le attività di Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up dell'impianto.
- Coordinare i team multidisciplinari (Mechanical, Electrical, Instrumentation & Control e Process) durante le fasi di avviamento.
- Definire la Commissioning Strategy, le sequenze di avviamento e il relativo cronoprogramma.
- Verificare il completamento delle attività di Mechanical Completion e la readiness dei sistemi e sottosistemi.
- Coordinare le attività di loop check, functional test, SAT, cause & effect test, energizzazione e performance test.
- Gestire le interfacce tra Construction, Engineering, QA/QC, HSE, Operations e Client.
- Supervisionare la preparazione e l'approvazione della documentazione di commissioning (procedure, test pack, commissioning dossiers, handover package).
- Monitorare l'avanzamento delle attività , gestendo punch list, non conformità e criticità tecniche.
- Coordinare fornitori, subcontractor e specialisti durante le attività di avviamento.
- Garantire il rispetto delle procedure HSE e delle normative applicabili durante tutte le fasi di commissioning.
- Supportare il passaggio degli impianti al team Operations e la consegna finale al Cliente.
- Predisporre report periodici sull'avanzamento delle attività e partecipare alle riunioni di coordinamento con il management di progetto.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in attività di Commissioning nel settore Oil & Gas, con esperienza come Commissioning Manager o Commissioning Lead.
- Solida esperienza su progetti di revamping di raffinerie, impianti petrolchimici o impianti di processo.
- Esperienza multidisciplinare nelle discipline: Mechanical, Electrical, Instrumentation & Control, Process.
- Ottima conoscenza delle attività di Mechanical Completion, System Handover, Pre-Commissioning e Start-up.
- Capacità di lettura e interpretazione di P&ID, datasheet, cause & effect, single line diagram e documentazione tecnica.
- Esperienza nel coordinamento di team multidisciplinari e contractor.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Disponibilità a lavorare stabilmente presso il sito di Ravenna.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
Commissioning Manager datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commissioning Manager
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a agap2 Italia
Non dimenticare di controllare il sito web di agap2 Italia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commissioning Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Commissioning Manager in agap2 Italia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in agap2 Italia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Commissioning Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in agap2 Italia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
