In sintesi
- Mansioni: Esegui la messa a punto di impianti con tecnologie avanzate e collabora con il team.
- Azienda: AGAP2, parte del Gruppo MoOngy, è un leader nella consulenza ingegneristica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore ingegneristico e lavora su progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza nel commissioning software e conoscenze di base in campo elettrico.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 65000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Luogo: Piemonte, Valle Orco
Responsabilità principali:
- Esecuzione della messa a punto dell'impianto, verificando tutti i segnali di ingresso e uscita dal campo tramite TIA Portal o piattaforme di automazione equivalenti.
- Prima fase di messa a punto punto-punto del campo: verifica dei segnali da e verso campo tramite TIA Portal o piattaforma analoga, movimentazione utenze (valvole, pompe), lettura dei trasmettitori, controllo grafica e completamento del test di campo, allarmi su HMI/Scada.
- Seconda fase di test delle logiche sviluppate dai colleghi in ufficio, seguendo P&I, specifiche e passaggio di consegna pre-avviamento.
Requisiti tecnici:
- Autonomia completa nel commissioning software, dalla A alla Z, con capacità di portare a termine l'attività in cantiere.
- Conoscenza di base anche lato elettrico, sufficiente a svolgere attività elementari in campo.
- Buona padronanza della piattaforma Siemens: TIA Portal, PLC principalmente S7-1500 e S7-1200, pannelli HMI Siemens e possibilmente anche SCADA Siemens WinCC Advanced/Professional.
- Gradita la conoscenza anche di altre piattaforme (es. Schneider).
- Buona capacità di lettura dei software realizzati dai nostri tecnici in ufficio e capacità di intervenire/programmare quanto serve in fase di commissioning.
- Gestione del cliente finale.
- Lingua inglese.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 55.000 EUR e 65.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Commissioning Engineer datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore del Piemonte, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze tecniche nel commissioning, lavorando su progetti innovativi e collaborando con esperti del settore. La retribuzione competitiva e il supporto per il benessere dei dipendenti rendono AGAP2 un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commissioning Engineer
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di agap2 Italia e cerca la posizione di Commissioning Engineer. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commissioning Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di agap2 Italia.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in agap2 Italia, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Commissioning Engineer, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con agap2 Italia per il ruolo di Commissioning Engineer, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di agap2 Italia.
