In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione tecnica e operativa dei cantieri ferroviari nel settore telecomunicazioni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle infrastrutture ferroviarie.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo con opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti stimolanti e fai la differenza nel settore ferroviario.
- Qualifiche: Esperienza in ambito ferroviario o telecomunicazioni e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Per il potenziamento delle nostre attività su cantieri ferroviari, siamo alla ricerca di una figura di Assistente Tecnico di Cantiere / Capocantiere da inserire su progetti in ambito telecomunicazioni ferroviarie. La risorsa opererà sul campo, supportando la gestione tecnica e operativa delle attività di cantiere, interfacciandosi con Direzione Lavori, fornitori e squadre operative.
- Supporto al Capocantiere / Responsabile di Commessa nella gestione operativa del cantiere
- Coordinamento delle squadre operative e delle attività giornaliere
- Verifica dell’avanzamento lavori nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza
- Supervisione delle attività su impianti di telecomunicazione ferroviaria (fibra ottica, canalizzazioni, posa cavi, apparati TLC)
- Interfaccia con Direzione Lavori e tecnici del cliente
- Supporto alla redazione della documentazione tecnica di cantiere (rapportini, SAL, verifiche)
- Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative di riferimento
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito ferroviario o impianti di telecomunicazione
- Esperienza, anche non continuativa, in attività di cantiere (assistente tecnico, capo squadra, capocantiere, tecnico TLC)
- Conoscenza di impianti TLC: posa e giunzione cavi, canalizzazioni e infrastrutture
- Capacità di lavorare in team e di coordinare attività operative
- Disponibilità a lavorare su cantieri nell’area del Triveneto
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza su cantieri ferroviari (RFI / Italferr o contesti analoghi)
- Conoscenza delle procedure di sicurezza in ambito ferroviario
- Esperienza nella gestione di squadre operative
- Attestati sicurezza (D.Lgs. 81/08, lavori in quota, PLE, ecc.)
Contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
Assistente tecnico di cantiere junior (1-3 anni di esperienza) ---> La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Assistente tecnico di cantiere middle (3-5 anni di esperienza) ---> La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
Assistente tecnico di cantiere senior (5 o più anni di esperienza) ---> La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 45.000 €.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
assistente tecnico di cantiere datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere assistente tecnico di cantiere
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di assistente tecnico di cantiere presso agap2 Italia.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come agap2 Italia cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come assistente tecnico di cantiere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per agap2 Italia e per il ruolo di assistente tecnico di cantiere. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per agap2 Italia.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
