In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti digitali HR innovativi e gestisci sistemi interni.
- Azienda: AFV Beltrame Group, un ambiente internazionale e inclusivo.
- Benefit: Stage retribuito, formazione continua e ristorante aziendale con opzioni salutari.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto dinamico e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in Innovazione Digitale o affini e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
AFV Beltrame Group sta crescendo! Siamo alla ricerca per lo stabilimento di Vicenza di una persona curiosa, con forte interesse per il mondo digitale e una naturale predisposizione all’utilizzo e alla sperimentazione di strumenti tecnologici da inserire all’interno della funzione HR di Gruppo. Il percorso è aperto anche a profili non strettamente HR, purché motivati a lavorare su sistemi, dati e progetti digitali a supporto delle persone e dei processi aziendali.
Cosa farai:
- Supporto allo sviluppo e all’evoluzione di un progetto Chatbot HR;
- Attività di implementazione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi interni;
- Supporto agli utenti e gestione operativa su piattaforme di ticketing;
- Supporto di helpdesk agli utenti interni nell’utilizzo dei sistemi HR;
- Interazione quotidiana con consulenti esterni e stakeholder aziendali;
- Collaborazione con team internazionali per il coordinamento cross-country sui sistemi gestionali.
Chi cerchiamo:
- Laurea o Master (preferibilmente in Innovazione Digitale, Management o affini);
- Ottima conoscenza di Excel;
- Forte interesse per il mondo digitale e i sistemi informativi;
- Orientamento pratico alla risoluzione dei problemi;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza del francese o del tedesco costituisce un plus.
Cosa offriamo:
- Un’esperienza concreta su progetti digitali ad impatto reale (tra cui chatbot e sistemi HR);
- Un contesto internazionale, con esposizione a team e processi cross-country;
- Possibilità di sviluppare competenze trasversali tra HR, IT e digital transformation;
- Affiancamento diretto su attività operative e progettuali;
- Stage della durata di 6 mesi;
- Ristorante aziendale con possibilità di scelta fra più menù (tra cui sempre presente un’opzione integrale e a richiesta piatti specifici per vegani ed intolleranti) e servizio lunch box;
- Servizio infermeria attivo h24;
- Vaccinazione antinfluenzale in azienda;
- Digital Academy usufruibile h24 anche da device personali ed aperta ai familiari (inclusa una piattaforma per l’autoformazione di inglese e più di 500 pillole formative tra soft skills, informativa, finance…);
- Biblioteca aziendale;
- Su prezzo convenzionato, inoltre, si rendono disponibili presso la sede: calzolaio, lavanderia, spesa in azienda, meccanico specializzato, assistenza fiscale per compilazione 730;
- Portale di convenzioni con i migliori brand per acquisto di beni o servizi.
📍 Vicenza
🕒 Stage full-time – 6 mesi
📅 Inserimento: da settembre 2026
In AFV Beltrame Group, la diversità contribuisce a creare un ambiente di lavoro migliore. L’azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc. Valorizziamo la diversità e crediamo che esperienze, prospettive e background diversi rafforzino l’azienda e stimolino l’innovazione. Verranno prese in considerazione solamente le candidature provviste di CV e che risponderanno ai requisiti richiesti.
HR Digital Innovation Intern datore di lavoro: AFV Beltrame Group
AFV Beltrame Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i suoi dipendenti. Con sede a Vicenza, il team di sostenibilità promuove una cultura di apprendimento continuo attraverso la Digital Academy e opportunità di crescita professionale, mentre i benefit come il ristorante aziendale e i servizi convenzionati rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi nel settore della sostenibilità e della decarbonizzazione, in un contesto multinazionale dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AFV Beltrame Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Digital Innovation Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di AFV Beltrame Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Digital Innovation Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di AFV Beltrame Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso AFV Beltrame Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AFV Beltrame Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di AFV Beltrame Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
