In sintesi
- Mansioni: Coordina e motiva il team di vendita, garantendo un servizio eccezionale.
- Azienda: Gutteridge, prestigioso brand di abbigliamento maschile nel gruppo Capri.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano incentivante mensile e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con orario full time e turnazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella customer experience e guida un team dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in retail moda e ottime capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
MILANO, CENTRO COMMERCIALE ARESE
La risorsa, per Gutteridge appartenente al gruppo Capri, prestigioso brand di abbigliamento maschile, si dovrà occupare delle seguenti mansioni:
- Coordinare e motivare il team di vendita, organizzando turni e garantendo elevati standard di servizio;
- Gestire la customer experience assicurando accoglienza, consulenza e stile in linea con l’identità del brand Gutteridge;
- Monitorare e raggiungere i KPI;
- Supervisionare le attività operative dello store: riassortimenti, visual merchandising, mantenimento ordine e layout espositivo;
- Gestire le procedure amministrative: operazioni di cassa, inventari, controlli di magazzino e rispetto delle policy aziendali.
PROFILO IDEALE
Si richiede il possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail moda;
- Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione di un team;
- Orientamento al cliente e forte sensibilità commerciale;
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi;
- Conoscenza del pacchetto office e lingua inglese.
ORARIO DI LAVORO E CCNL
Full Time 40 ore con turnazione stabilita - Commercio
RETRIBUZIONE
35.000/45.000 € , piano incentivante mensile attraverso contest.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
STORE MANAGER INDETERMINATO CC ARESE (ID- 109604) datore di lavoro: AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Gutteridge, parte del prestigioso gruppo Capri, è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e dinamico nel cuore di Milano, presso il Centro Commerciale Arese. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un piano incentivante mensile e un forte focus sulla leadership e sul lavoro di squadra, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione. Lavorare con noi significa far parte di un brand di moda rinomato, dove ogni giorno si ha l'opportunità di influenzare positivamente l'esperienza dei clienti e contribuire al successo del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER INDETERMINATO CC ARESE (ID- 109604)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
