In sintesi
- Mansioni: Accogliere e intrattenere gli ospiti in hotel e villaggi turistici.
- Azienda: Azienda leader nel settore del turismo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Lavoro full time o part time con possibilità di viaggiare.
- Perché questo lavoro: Vivi esperienze indimenticabili mentre fai divertire le persone!
- Qualifiche: Minimo 18 anni, ottima conoscenza di lingue e abilità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1400 € per mese.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO
SEDE DI LAVORO: alberghi e villaggi in Italia, Germania, Paesi Bassi
La risorsa di accoglienza, sport, fitness e altre attività tipiche del turismo
PROFILO IDEALE:
- Almeno 18 anni
- Ottima conoscenza di italiano e/o inglese e/o olandese e/o tedesco
- Abilità relazionali
- Preferibili precedenti esperienze nell’animazione/intrattenimento ragazzi
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time – part time
RETRIBUZIONE: € 700/1400 al mese a seconda dell'esperienza
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
100 ADDETTI/E ANIMAZIONE TURISTICA - id. 109784 datore di lavoro: AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa unica nel settore dell'animazione turistica, dove la tua passione per il divertimento e l'intrattenimento si trasforma in una carriera gratificante. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale in splendide località come Italia, Germania e Paesi Bassi, garantendo un supporto costante e formazione continua per sviluppare le tue abilità. Con un contratto flessibile e una retribuzione competitiva, siamo l'azienda ideale per chi cerca un lavoro significativo e appagante nel mondo del turismo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 100 ADDETTI/E ANIMAZIONE TURISTICA - id. 109784
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 100 ADDETTI/E ANIMAZIONE TURISTICA - id. 109784
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di 100 ADDETTI/E ANIMAZIONE TURISTICA - id. 109784.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
