In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e supporta chiusure mensili e annuali.
- Azienda: Aethos Milan, un boutique hotel nel cuore dei Navigli.
- Benefit: Ambiente di lavoro dinamico, pasti gratuiti e opportunità di sviluppo continuo.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza l'ospitalità e il benessere della comunità .
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in contabilità , preferibilmente nel settore dell'ospitalità .
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Aethos Milan, situato nel cuore del quartiere Navigli, è un boutique hotel e club globale dove design contemporaneo, suite uniche e spazi sociali accoglienti creano una destinazione vibrante per viaggiatori esigenti e la comunità locale. Al centro della filosofia di Aethos c'è l'ospitalità con un forte tocco umano, riflesso anche nelle offerte gastronomiche focalizzate sulla sostenibilità , stagionalità e mixology eccellente.
Responsabilità chiave:
- Contabilità Generale: Registrare e riconciliare le transazioni quotidiane, inclusi bonifici bancari, ricevute in contante e accruals. Mantenere registri accurati e organizzati di tutte le transazioni finanziarie, garantendo la corretta documentazione per audit e report.
- Contabilità Fornitori e Clienti: Gestire fatture fornitore, pagamenti e cicli di fatturazione clienti. Elaborare fatture di contabilità fornitori garantendo codifica, documentazione e pagamenti tempestivi in conformità con le politiche aziendali. Collaborare con dipartimenti, fornitori e venditori per risolvere richieste relative ai pagamenti; supervisionare il controllo dei costi, la validazione degli ordini di acquisto e le scorte di proprietà .
- Registri e Documentazione: Mantenere registri IVA accurati, libri contabili generali e registri delle immobilizzazioni. Gestire i sistemi informativi e mantenere fogli di calcolo e database aggiornati.
- Riconciliazione: Eseguire riconciliazioni regolari tra estratti conto bancari e libro contabile generale; produrre riconciliazioni contabili mensili e supportare il processo di chiusura mensile.
- Supporto per Chiusure: Assistere nella preparazione delle chiusure mensili e annuali, inclusi aggiustamenti e controlli.
- Supporto Fiscale e Normativo: Garantire la conformità con le normative fiscali italiane e i requisiti di reporting (IVA, LIPE, INTRASTAT). Supportare la preparazione di documenti per audit e garantire la conformità con gli standard contabili e le procedure aziendali.
Cosa porti:
- 1–2 anni di esperienza in un ruolo contabile simile, preferibilmente nel settore dell'ospitalità .
- Conoscenza approfondita dei principi contabili generali, IVA e normative fiscali italiane.
- Competente in Microsoft Excel ed esperienza con software e strumenti di reporting finanziario.
- Attenzione meticolosa ai dettagli per garantire l'accuratezza nei registri e nei report finanziari.
- Competenze comunicative efficaci per collaborare con i dipartimenti dell'hotel e le parti esterne.
- Capacità di lavorare in un ambiente frenetico, gestire più compiti, dare priorità in modo efficace e rispettare le scadenze, sia in modo indipendente che all'interno di un team.
- Forti capacità analitiche: capacità di analizzare dati finanziari, identificare tendenze e fornire approfondimenti.
- Capacità di identificare e risolvere discrepanze finanziarie.
Preferenze:
- Familiarità con piattaforme ERP o contabili (SAP, Zucchetti o equivalente).
- Esperienza con software di gestione alberghiera (Opera, Mews o PMS simili).
- Precedente esperienza in una struttura finanziaria multi-proprietà o cluster.
- Competenze linguistiche in italiano (utili per corrispondenza con fornitori e fiscali).
- Fluente in inglese — la nostra lingua di lavoro e la lingua del nostro team internazionale e degli ospiti.
- Passione per l'industria dell'ospitalità e dello stile di vita.
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e di supporto.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Pasti gratuiti durante il turno nella nostra mensa per il personale.
- Tariffe per dipendenti e amici e familiari.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Cluster General Accountant datore di lavoro: Aethos
Aethos Milan è un datore di lavoro eccezionale, situato nel vivace quartiere dei Navigli, dove l'ospitalità con un tocco umano è al centro della nostra filosofia. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e di supporto, opportunità di crescita continua e vantaggi unici come pasti gratuiti durante il turno e tariffe speciali per dipendenti e amici. Unisciti a noi per contribuire a un'esperienza che promuove il benessere e un impatto positivo sulla comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cluster General Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Aethos!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Aethos, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cluster General Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Aethos!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Aethos. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aethos
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Aethos.
