24/7 IT Operations Control Room Specialist

24/7 IT Operations Control Room Specialist

Rome Full-Time 47250 - 57750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Monitora e gestisci le infrastrutture IT in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Aeroporti di Roma, leader nel settore tecnologico aeroportuale.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro su turni, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'IT aeroportuale.
  • Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in ICT Operations e conoscenza di ITIL.

La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.

Aeroporti di Roma, all’interno di Transformation & Technology, è alla ricerca di una risorsa IT Service Control Room per supportare ICT Operations nel monitoraggio e nella gestione operativa delle infrastrutture e applicazioni del network e dei sistemi IT.

La posizione richiede 3–5 anni di esperienza in sale controllo o ICT Operations avanzate, conoscenza ITIL e strumenti di monitoraggio; sede a Fiumicino Aeroporto, contratto a tempo indeterminato, lavoro su turni H24 7x7.

24/7 IT Operations Control Room Specialist datore di lavoro: Aeroporti di Roma

Leonardo Energia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo presso l'Aeroporto di Fiumicino. Con un forte focus sulla sostenibilità e sull'efficienza energetica, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti significativi nel settore delle energie rinnovabili. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo, che include welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego gratificante e significativo.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Aeroporti di Roma

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere 24/7 IT Operations Control Room Specialist

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Aeroporti di Roma!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Aeroporti di Roma, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 24/7 IT Operations Control Room Specialist

Esperienza in sale controllo
ICT Operations avanzate
Conoscenza ITIL
Strumenti di monitoraggio
Gestione operativa delle infrastrutture
Gestione delle applicazioni del network
Capacità di lavorare su turni H24 7x7

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Aeroporti di Roma!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Aeroporti di Roma. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aeroporti di Roma

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Aeroporti di Roma.