Caposquadra Elettrico

Caposquadra Impianti Elettrici e Automazione Industriale – Cantieri Esterni

Figura responsabile dell’organizzazione e del coordinamento operativo delle attività di cantiere per la realizzazione di impianti elettrici e sistemi di automazione industriale. Il ruolo prevede la gestione delle squadre operative e il monitoraggio dell’avanzamento lavori, mantenendo un ruolo attivo e operativo in cantiere insieme alle squadre, e interfacciandosi costantemente con il Project Manager per l’aggiornamento sull’andamento delle attività e la gestione delle priorità di commessa.

• Attività quotidiane
• Organizzazione e coordinamento delle attività di cantiere.
• Gestione e supervisione delle squadre operative.
• Pianificazione delle attività in funzione del cronoprogramma di commessa.
• Verifica della corretta esecuzione dei lavori e del rispetto delle tempistiche.
• Coordinamento delle attività di installazione elettrica e automazione industriale.
• Monitoraggio dell'avanzamento lavori e gestione delle criticità.
• Verifica della disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione tecnica.
• Controllo del rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Compilazione della reportistica di cantiere e interfaccia con il Project Manager.
• Attività occasionali
• Partecipazione a riunioni di coordinamento con clienti e Project Manager.
• Supporto alle attività di collaudo e avviamento impianti.
• Esecuzione di sopralluoghi tecnici e verifiche in cantiere.
• Coordinamento di attività straordinarie e gestione delle emergenze operative.
• Supporto alla pianificazione degli approvvigionamenti.
• Formazione e affiancamento del personale.
• Supervisione di subappaltatori e ditte esterne.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

È preferibile che il candidato sia residente nella zona di Imola e dintorni, ma verranno presi in considerazioni profili provenienti da tutta la provincia di Bologna e Ravenna.

Diploma di Perito Elettrotecnico, Elettronico, Automazione Industriale o titolo equivalente. Il diploma non è comunque un requisito obbligatorio

• Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Conoscenza degli impianti elettrici industriali e dei sistemi di automazione.
• Esperienza nella gestione di squadre operative e subappaltatori.
• Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili ai cantieri.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle attività di cantiere.
• Buone capacità di problem solving e gestione delle criticità operative.
• Utilizzo dei principali strumenti informatici per reportistica e comunicazioni.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Inglese tecnico per la gestione di clienti o fornitori esteri, livello B1-B2

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel, Word).
• Utilizzo di strumenti digitali per reportistica e gestione attività di cantiere.
• Familiarità con la consultazione di documentazione tecnica in formato digitale.
• 5-10 anni di esperienza in impiantistica elettrica industriale e automazione.
• Esperienza in ruoli di coordinamento operativo di cantiere.
• Gestione di squadre operative e attività di installazione in ambito industriale.

Automazione Industriale.

• Spiccate capacità organizzative e di coordinamento del lavoro in cantiere.
• Attitudine alla leadership operativa e alla gestione di team.
• Problem solving e capacità di gestione delle criticità in autonomia.
• Orientamento al risultato e rispetto delle tempistiche di commessa.
• Buone capacità comunicative e di interfaccia con figure tecniche e operative.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e UE.
• Affidabilità, senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza sul lavoro.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e sotto pressione.

Retribuzione Annua Lorda (RAL) determinata in funzione delle competenze professional i, dell’esperienza maturata e delle responsabilità assegnate.

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria.

Liv. Inquadramento C3

Benefits e opportunità:

• percorsi di formazione on the job altamente qualificanti
• particolare attenzione al valore delle persone, dimostrato anche attraverso i nostri servizi di Welfare aziendale, come ad esempio scontistiche in strutture convenzionate (svago, tempo libero, sanità, benessere);
• buono pasto del valore giornaliero di € 8,00;
• ambiente di lavoro meritocratico e qualitativamente positivo in termini di rapporti umani, sicurezza sul lavoro, organizzazione produttiva;
• orario di lavoro flessibile.

Disponibilità ed effettuare trasferte ITALIA-UE

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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