In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione HR e collabora con i responsabili di stabilimento.
- Azienda: Azienda leader nel settore edilizio con impianti in Italia e all'estero.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a brevi trasferte nei vari stabilimenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane in un contesto innovativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di HR Specialist. La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.
Nello specifico si occuperà di:
- Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
- Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
- Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
- Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
- Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
- Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
- Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
- Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito
- Curare gli aspetti di comunicazione interna
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere
- Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation & benefits, diritto del lavoro)
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
- Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
- Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi
HR SPECIALIST datore di lavoro: AENEAS S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. Con una forte attenzione al benessere dei propri collaboratori, l'azienda promuove una cultura inclusiva e dinamica, ideale per chi cerca un ruolo significativo nel settore delle risorse umane. Inoltre, la posizione è situata in una realtà produttiva con diversi stabilimenti, permettendo un'interazione diretta e un impatto tangibile sulle operazioni quotidiane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AENEAS S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AENEAS S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AENEAS S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AENEAS S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AENEAS S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AENEAS S.r.l..
