In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione HR e collabora con i manager per ottimizzare le risorse.
- Azienda: Azienda leader nel settore con presenza internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e inquadramento nell'area direttiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita dell'azienda.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner. La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.
ResponsabilitÃ
- Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attivitÃ
- Gestire le situazioni complesse e le eventuali conflittualitÃ
- Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
- Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
- Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
- Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
- Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
- Curare gli aspetti di comunicazione interna
Requisiti
- Laurea in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o HR Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati
- Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation & benefits, diritto del lavoro)
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
- Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
- Buona padronanza della lingua inglese
Benefici
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento nell’area direttiva (no Quadro)
Corporate Hr Business Partner datore di lavoro: AENEAS S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un contratto a tempo indeterminato e un inquadramento nell'area direttiva, i membri del team possono contare su una gestione attenta e supporto nella pianificazione delle carriere, il tutto in un contesto internazionale che valorizza la diversità e l'innovazione.
