In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e supporta l'amministrazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Maxa, leader italiano nel settore riscaldamento e climatizzazione.
- Benefit: Buoni pasto, flessibilità oraria e un contratto a termine con possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus sulla qualità e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per imparare e crescere nel campo delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia, esperienza di almeno 1 anno.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
In Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza, la qualità e il miglioramento continuo sono al centro della cultura aziendale. Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un’ampia rete commerciale e di assistenza.
Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di un/una HR Payroll. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale in particolare:
- Occuparsi della rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti
- Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)
- Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini
- Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale
- Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
- Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)
- Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni
- Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR
- Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali
- Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale
Requisiti:
- Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.
- Preferibile conoscenza CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza di almeno 1 anno
- Buona conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Contratto di lavoro a termine per sostituzione maternità, full time. Sono previsti buoni pasto per la giornata interamente lavorata dal valore di 8,00 €.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00.
Range retributivo previsto: 30.000 – 35.000 – livello di inquadramento C3.
L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
HR - Payroll datore di lavoro: Advantix S.p.A
Maxa è un datore di lavoro eccellente, che promuove una cultura aziendale incentrata sulla qualità e sul miglioramento continuo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua per i nostri dipendenti. Inoltre, la posizione di HR Payroll offre vantaggi come buoni pasto e flessibilità oraria, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR - Payroll
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Advantix S.p.A per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Advantix S.p.A! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Advantix S.p.A
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Advantix S.p.A, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
