In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software e analizza dati in un team innovativo.
- Azienda: Advancia Technology, un'azienda tech all'avanguardia a Milano.
- Benefit: Formazione continua, possibilità di lavoro remoto e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore bancario e finanziario.
- Qualifiche: Laurea in informatica e passione per la programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Luogo di lavoro: Milano
Advancia Technology ricerca 3 laureandi e neolaureati in discipline informatiche appartenenti alle categorie protette.
Si richiedono:
- Iscrizione alle liste del collocamento mirato secondo la ex L. 68/99 per le categorie protette
- Laurea in discipline informatiche (triennale o magistrale) da conseguire a breve o già conseguita negli ultimi due anni
- Disponibilità a lavorare per un periodo iniziale di circa 1 anno e mezzo nell'area di Milano, con successiva possibilità di passaggio alla modalità remota
Il candidato ideale ha conoscenze universitarie relative a:
- programmazione ad oggetti
- creazione e gestione di database
- lavoro di gruppo
Ruoli offerti:
- full stack developer junior
- web developer junior
- data analyst junior
- data engineer junior
- developer junior in area data science
Tutte le figure indicate sopra riceveranno adeguata preparazione in ingresso ed entreranno a far parte di un team Advancia che lavora in contesto bancario, assicurativo e finanziario.
Tecnologie di riferimento:
- area sviluppo Java, Python
- database: Oracle, Pl/SQL
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro: L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e Reg. Ue 2016/679 (in accordo con l'introduzione del GDPR, i dati forniti saranno utilizzati dal Gruppo Advancia al solo fine di ricerca e selezione del personale).
Full-stack developer - data analyst junior - categ. protette in Varese datore di lavoro: Advancia Technology srl
Advancia Technology srl è un eccellente datore di lavoro che offre opportunità significative per laureandi e neolaureati nel settore informatico. Con un ambiente di lavoro collaborativo a Milano, i dipendenti beneficiano di una formazione iniziale completa e di un affiancamento in un team dedicato, favorendo la crescita professionale e la transizione verso modalità di lavoro remoto. La cultura aziendale è orientata all'innovazione e alla valorizzazione del talento, rendendo ogni progetto un'esperienza gratificante e stimolante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Advancia Technology srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Full-stack developer - data analyst junior - categ. protette in Varese
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Advancia Technology srl per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Full-stack developer - data analyst junior - categ. protette in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Advancia Technology srl! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Advancia Technology srl
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Advancia Technology srl, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
