PM MANUTENZIONE IMPIANTI RINNOVABILI

Leonardo Energia, società del Gruppo Aeroporti di Roma, specializzata nella produzione, trasformazione, trasporto, acquisto e vendita di energia elettrica e termica a servizio dello scalo di Fiumicino, è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'unità Operation & Maintenance, struttura responsabile della conduzione e manutenzione degli impianti energetici gestiti dalla società, tra cui impianti fotovoltaici, sistemi di accumulo (BESS), impianti di cogenerazione e centrale termica alimentata a gas naturale. L'unità garantisce la continuità dell'approvvigionamento energetico dello scalo aeroportuale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, affidabilità e sostenibilità.

Avrà maturato un’esperienza di 2 - 3 anni in ambito manutenzione di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo (BESS), preferibilmente in realtà industriali o energetiche strutturate.

Principali attività e aree di responsabilità:

• Monitorare i parametri di esercizio e di efficienza degli impianti, individuando i migliori assetti produttivi e predisponendo il piano di produzione in coerenza con gli obiettivi aziendali;
• Monitorare le performance degli impianti (produzione, KPI e availability), analizzando eventuali scostamenti e supervisionando il rispetto degli SLA contrattuali;
• Supportare la predisposizione di report tecnici ed economici destinati al management;
• Verificare e aggiornare la documentazione relativa a contratti, autorizzazioni, assicurazioni e adempimenti normativi;
• Coordinare i fornitori e le imprese esterne nelle attività di manutenzione correttiva e preventiva, rappresentando il riferimento tecnico per i contractor operanti sugli impianti;
• Raccogliere ed elaborare dati a supporto delle attività di budget, forecast e business plan;
• Supportare la gestione dei contratti di Operation & Maintenance e la valutazione delle performance dei fornitori;
• Gestire le non conformità, promuovendo l'attuazione delle azioni correttive e preventive in coordinamento con il management;
• Pianificare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti sulla base della programmazione annuale;
• Garantire il corretto utilizzo, la manutenzione, la taratura e la verifica delle attrezzature e dei sistemi di misura;
• Effettuare verifiche tecnico-amministrative nei confronti delle imprese appaltatrici ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08 e svolgere attività di back office tecnico (monitoraggio sistemi SCADA, gestione ticketing e controllo documentale).

Requisiti ed esperienze:

• Esperienza nelle attività di commissioning, esercizio e manutenzione di impianti industriali;
• Esperienza nella pianificazione e supervisione della manutenzione ordinaria e straordinaria di infrastrutture impiantistiche complesse, con capacità di valutazione dei livelli di servizio e redazione della contabilità lavori;
• Buona conoscenza del funzionamento degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di accumulo, nonché dei principali indicatori di performance;
• Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.);
• Buona conoscenza della normativa relativa agli appalti;
• Buona conoscenza dei software di monitoraggio impianti e dei sistemi SCADA;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze:

• Pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Orientamento al risultato.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccanica, Industriale.
Sede di lavoro: Tipologia di offerta: Contratto a tempo indeterminato; Modalità di lavoro ibrida.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette. La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000 e € 46.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto retributivo include welfare aziendale, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e modalità di lavoro ibrida secondo le policy aziendali. La retribuzione è determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.