In sintesi
- Mansioni: Guida un team nella consegna di corsi di formazione innovativi per venditori.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un forte focus sulla formazione e sviluppo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e impatto diretto sui risultati aziendali.
- Altre informazioni: Posizione disponibile in diverse sedi europee con flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel modo in cui i venditori apprendono e si sviluppano.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza e competenze in leadership e collaborazione interfunzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
As Learning Delivery Leader, you guide a team delivering self-paced, virtual instructor-led, and live workshops using licensed sales methodology IP.
You ensure learning offerings support business needs, focusing on sales process mastery, tool proficiency, and cross-functional partnerships to craft a modern seller experience.
You shape design, incorporate feedback, and drive innovations in delivery methods.
You work with Sales Learning, Enablement, Analytics, Marketing, and business units to align and execute learning deliverables.
This role offers impact on performance, scalability, and industry-leading learning experiences.
- Responsabilità
- Manage and support ESI training classes
- Recruit, select and manage the Learning Delivery team; assign roles and projects
- Conduct performance appraisals and compensation decisions; initiate corrective actions
- Provide coaching and staff development to enhance performance
- Track expenses, forecast travel, contribute to annual budget, schedule classes with venues
- Contribute to long-range strategic planning for the department and Global Sales Learning
- Develop and implement plans to achieve department and cross-functional goals
- Build relationships with ADP WWCO leadership, HRBPs, and other key groups
- Engage with external industry groups to gather outside-in perspectives
- Ensure high-quality, cost-effective output that drives business results
- Design and implement new curriculum delivery strategies aligned with learning architecture
- Drive efficiencies and innovations in delivery; maintain delivery standards
- Measure and improve associate learning experience (NPS) and monitor performance
- Capture and analyze metrics to demonstrate impact and drive improvement
- Perform other related duties as assigned
- Requisiti fondamentali
- 10+ Years of experience
- Commutable to a local sales office in France, UKI, Netherlands, Spain, Italy, Germany with right to work in base country
- Fluent English
- Degree is nice to have but not required
- leadership
- coaching
- cross-functional collaboration
- learning delivery
- curriculum design
- learning architecture
Director Sales Learning, ESI in Varese datore di lavoro: ADP - Automatic Data Processing
ADP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi nel settore della gestione della forza lavoro. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla cultura aziendale inclusiva, ADP supporta i suoi dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, mentre lavora con clienti di alto profilo come Fortune 1000. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di avere un impatto tangibile su una vasta scala all'interno di un leader globale in un segmento in rapida crescita.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ADP - Automatic Data Processing
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director Sales Learning, ESI in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ADP - Automatic Data Processing!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ADP - Automatic Data Processing, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director Sales Learning, ESI in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ADP - Automatic Data Processing!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ADP - Automatic Data Processing. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADP - Automatic Data Processing
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ADP - Automatic Data Processing.
