In sintesi
- Mansioni: Guida un team nella consegna di corsi di formazione innovativi per venditori.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un forte focus sulla formazione e sviluppo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e impatto diretto sui risultati aziendali.
- Altre informazioni: Posizione disponibile in diverse sedi europee con flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel modo in cui i venditori apprendono e si sviluppano.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza e competenze in leadership e collaborazione interfunzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
As Learning Delivery Leader, you guide a team delivering self-paced, virtual instructor-led, and live workshops using licensed sales methodology IP.
You ensure learning offerings support business needs, focusing on sales process mastery, tool proficiency, and cross-functional partnerships to craft a modern seller experience.
You shape design, incorporate feedback, and drive innovations in delivery methods.
You work with Sales Learning, Enablement, Analytics, Marketing, and business units to align and execute learning deliverables.
This role offers impact on performance, scalability, and industry-leading learning experiences.
- Responsabilità
- Manage and support ESI training classes
- Recruit, select and manage the Learning Delivery team; assign roles and projects
- Conduct performance appraisals and compensation decisions; initiate corrective actions
- Provide coaching and staff development to enhance performance
- Track expenses, forecast travel, contribute to annual budget, schedule classes with venues
- Contribute to long-range strategic planning for the department and Global Sales Learning
- Develop and implement plans to achieve department and cross-functional goals
- Build relationships with ADP WWCO leadership, HRBPs, and other key groups
- Engage with external industry groups to gather outside-in perspectives
- Ensure high-quality, cost-effective output that drives business results
- Design and implement new curriculum delivery strategies aligned with learning architecture
- Drive efficiencies and innovations in delivery; maintain delivery standards
- Measure and improve associate learning experience (NPS) and monitor performance
- Capture and analyze metrics to demonstrate impact and drive improvement
- Perform other related duties as assigned
- Requisiti fondamentali
- 10+ Years of experience
- Commutable to a local sales office in France, UKI, Netherlands, Spain, Italy, Germany with right to work in base country
- Fluent English
- Degree is nice to have but not required
- leadership
- coaching
- cross-functional collaboration
- learning delivery
- curriculum design
- learning architecture
Director Sales Learning, ESI datore di lavoro: ADP - Automatic Data Processing
ADP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi nel settore della gestione della forza lavoro. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla cultura aziendale inclusiva, ADP supporta i suoi dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, mentre lavora con clienti di alto profilo come Fortune 1000. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di avere un impatto tangibile su una vasta scala all'interno di un leader globale in un segmento in rapida crescita.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ADP - Automatic Data Processing
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director Sales Learning, ESI
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su ADP - Automatic Data Processing
Non dimenticare di visitare il sito web di ADP - Automatic Data Processing per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director Sales Learning, ESI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a ADP - Automatic Data Processing che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con ADP - Automatic Data Processing e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADP - Automatic Data Processing
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a ADP - Automatic Data Processing che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come ADP - Automatic Data Processing vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
