In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'espansione della rete di franchising e affiliazione in Italia.
- Azienda: Adopt Parfums, brand di profumeria in forte crescita e accessibile.
- Benefit: Stipendio competitivo, veicolo e telefono aziendale.
- Altre informazioni: Promuoviamo la diversità e le pari opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a una crescita responsabile.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in espansione o franchising.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Adopt Parfums è un brand di profumeria in forte crescita, riconosciuto per la sua accessibilità, il suo universo ispirante e la sua presenza internazionale (oltre 550 punti vendita). Nell’ambito della sua strategia di sviluppo responsabile, Adopt sta accelerando l’espansione della propria rete in franchising e affiliazione in location premium (centri città, centri commerciali, hub di trasporto). Per supportare questa crescita, siamo alla ricerca di un/una Expansion Manager franchising & affiliazione – Italia.
Obiettivo del ruolo
Riportando al Direttore Expansion, sarai responsabile dello sviluppo della rete di partner in franchising e affiliazione in Italia. Gestirai l’intero ciclo di reclutamento dei partner, dalla prospezione alla contrattualizzazione, costruendo relazioni solide e di lungo termine.
Principali responsabilità
- Sviluppo della rete franchising & affiliazione
- Identificare e sviluppare attivamente nuovi partner (investitori, imprenditori)
- Implementare strategie di sourcing multicanale (digitale, telefonico, sul campo)
- Organizzare e condurre incontri di presentazione del concept Adopt
- Valutare i candidati (profilo imprenditoriale, capacità finanziaria, esperienza nel retail)
- Costruire e gestire un pipeline strutturato di prospect
- Partecipare alla validazione finale delle candidature con la Direzione Expansion
- Animazione & coordinamento
- Gestire le piattaforme di recruiting franchising
- Contribuire agli strumenti di vendita e ai supporti di comunicazione
- Monitorare il mercato e la concorrenza
- Collaborare strettamente con il team Expansion Immobiliare
- Essere il punto di riferimento tra partner e team interni
- Contributo a una crescita responsabile (RSE)
- Promuovere un modello di franchising sostenibile e responsabile
- Sensibilizzare i partner sugli impegni ambientali e sociali di Adopt
- Garantire la coerenza dei progetti di espansione con i valori del brand (radicamento locale, accessibilità, impatto controllato)
Profilo ricercato
Proattivo/a e orientato/a al risultato, hai una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla prospezione. Ti distingui per le tue capacità relazionali e di negoziazione, e sai costruire partnership solide e con autonomia in contesti dinamici e in forte crescita, con una buona conoscenza del settore retail, idealmente nel franchising o nell’affiliazione.
Il tuo profilo:
- Almeno 5 anni di esperienza in expansion, sviluppo rete o franchising
- Forte orientamento alla prospezione e allo sviluppo commerciale
- Ottime capacità di negoziazione e presentazione
Lingue:
- Italiano fluente (obbligatorio) + Inglese o francese
Il tuo punto di forza: energia imprenditoriale e voglia di costruire una rete solida e responsabile.
Da Adopt Parfums promuoviamo le pari opportunità e la non discriminazione. Tutti i talenti sono benvenuti, indipendentemente dal genere, dall’orientamento sessuale, dall’identità o espressione di genere, dall’età, dalla condizione di disabilità o da qualsiasi altra caratteristica personale.
Expansion Manager Italy - Franchise & Affiliate (F/M/X) in Varese datore di lavoro: Adopt
Adopt Parfums è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la sostenibilità, i dipendenti possono contribuire a un modello di franchising responsabile mentre sviluppano relazioni durature con partner strategici. Inoltre, i benefit come veicolo e telefono aziendale rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Expansion Manager Italy - Franchise & Affiliate (F/M/X) in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adopt!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adopt, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Expansion Manager Italy - Franchise & Affiliate (F/M/X) in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adopt!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adopt. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adopt
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adopt.
