In sintesi
- Mansioni: Coordina e motiva il team di vendita per raggiungere obiettivi commerciali.
- Azienda: Enel Energia, un'azienda in continua crescita nel settore energetico.
- Benefit: Compenso di 1600€ più incentivi e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un settore innovativo.
- Perché questo lavoro: Diventa leader in un ambiente dinamico e fai la differenza nel tuo team.
- Qualifiche: Esperienza come Team Leader o Store Manager, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 1600 € per mese.
- Cercasi Team Leader per Stand Enel Energia – Centro Commerciale
Il promoter si occuperà di accogliere i clienti, presentare le offerte luce e gas , Avrà un ruolo attivo nella vendita e nella consulenza commerciale e nel raggiungimento degli obbiettivi prefissati
Se hai esperienza nella gestione di team commerciali, una forte attitudine alla leadership e sei orientato al raggiungimento degli obiettivi, questa è l'opportunità giusta per te.
Siamo alla ricerca di un team leader da inserire nel nostro team, il team leader avrà il compito di:
- Coordinare e motivare il team di vendita;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store;
- Monitorare le performance del team;
- Affiancare e formare le risorse per favorirne la crescita professionale;
- Organizzare le attività quotidiane dello store in collaborazione con la direzione.
Sono richieste buone capacità comunicative, orientamento al cliente e attitudine commerciale.
Requisiti:- Esperienza pregressa nel ruolo di Team Leader o Store Manager, preferibilmente nel settore energia, telecomunicazioni
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
- Coordinare e motivare il team di vendita
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store
- Organizzare le attività quotidiane dello store in collaborazione con la direzione.
- Inserimento in una realtà dinamica e in continua crescita.
- Formazione iniziale e aggiornamento continuo.
- Compenso di 1600€ più incentivi legati ai risultati
Cercasi Team Leader per Stand Enel Energia – Centro Commerciale datore di lavoro: Adigeo
Enel Energia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e in continua crescita per i suoi dipendenti. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla crescita professionale, i team leader possono aspettarsi di sviluppare le proprie competenze mentre guidano un team motivato verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Lavorare presso il nostro stand nel centro commerciale significa anche far parte di una cultura aziendale orientata al cliente, dove le capacità comunicative e relazionali sono valorizzate e premiate.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cercasi Team Leader per Stand Enel Energia – Centro Commerciale
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Adigeo e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Adigeo. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Adigeo
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Adigeo può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cercasi Team Leader per Stand Enel Energia – Centro Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Adigeo a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Adigeo. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Adigeo che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adigeo
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Adigeo. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Adigeo.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Adigeo. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
