In sintesi
- Mansioni: Support il Store Manager e guida il team per un'esperienza cliente premium.
- Azienda: Un marchio iconico nel settore retail con una forte cultura di squadra.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo pieno e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera in un marchio globale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 18 mesi nel retail e competenze di supervisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
adidas is seeking an Assistant Store Manager in Arezzo, Italy.
You will support the Store Manager in daily operations, lead the sales floor with a premium consumer experience, and coach the team for targets and growth.
Responsibilities include recruitment support, KPI analysis, and ensuring Visual Merchandising aligns with brand guidelines.
Minimum 18 months in retail with supervisory experience, fluent in English and Italian, and a fixed-term, full-time contract with a starting salary of €34k.
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In-Store Team Lead – Retail Excellence datore di lavoro: adidas
Lavorare con adidas Italia significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per il retail si unisce a un forte impegno per l'eccellenza del servizio al cliente. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di mentoring e formazione continua, in un contesto che valorizza la collaborazione e l'inclusione. La nostra sede offre anche vantaggi unici, come eventi aziendali e iniziative per il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e brillare nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere In-Store Team Lead – Retail Excellence
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su adidas
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su adidas! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come In-Store Team Lead – Retail Excellence
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come adidas amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in adidas e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di adidas!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso adidas
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di adidas, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di adidas vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a adidas il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
