In sintesi
- Mansioni: Support the Store Manager in daily operations and lead a high-performing team.
- Azienda: Unisciti ad adidas, un marchio iconico che ridefinisce la cultura sportiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che cambia vite attraverso lo sport e l'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e forti capacità di leadership richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 34000 € per anno.
At adidas, ogni giorno è un'opportunità per reinventare tutto ciò che conosciamo. Non ci accontentiamo mai di ciò che è sufficiente. Ogni giorno ci alziamo, inventiamo, ci adattiamo, improvvisiamo, troviamo nuovi modi di collaborare e facciamo l'inaspettato. Siamo creatori, costruttori e realizzatori. Aiutiamo gli atleti a fare la differenza, non solo nei loro giochi, ma nelle loro vite e nel loro mondo. È un'ossessione. Da oltre 75 anni stiamo definendo la cultura sportiva. Unisciti a noi per plasmare il futuro insieme.
Il retail è dove il marchio adidas prende vita. I nostri negozi sono il primo punto di contatto con i nostri consumatori e il cuore di tutto ciò che facciamo.
Il tuo ruolo e impatto
Come Assistant Store Manager, avrai un ruolo chiave nel guidare le performance del negozio supportando il Store Manager nelle operazioni quotidiane e nell'esecuzione degli standard di vendita al dettaglio. Aiuterai a creare un ambiente ad alte prestazioni, focalizzato sul consumatore, guidando il team sul campo, garantendo l'eccellenza operativa e offrendo un'esperienza premium adidas. Sarai un modello da seguire, motivando e sviluppando il tuo team mentre contribuisci a una cultura di collaborazione, inclusione e miglioramento continuo.
Responsabilità chiave
- Supportare il Store Manager nella supervisione delle operazioni quotidiane del negozio, comprese vendite, servizio clienti, rifornimento, inventario e conformità.
- Guidare con l'esempio sul campo, garantendo un'esperienza premium per il consumatore e una forte cultura del servizio.
- Motivare, formare e sviluppare i membri del team per raggiungere gli obiettivi del negozio e far crescere le loro capacità.
- Guidare l'esecuzione dei processi e degli standard del negozio per garantire operazioni fluide ed efficienti.
- Supportare il reclutamento, l'inserimento e la formazione dei nuovi assunti.
- Monitorare e analizzare i KPI del negozio, identificando opportunità per migliorare le performance e la redditività.
- Garantire che gli standard di Visual Merchandising siano mantenuti in linea con le linee guida del marchio.
- Gestire situazioni interpersonali difficili in modo professionale e supportare un ambiente di team positivo.
- Assumere la responsabilità di specifiche mansioni del negozio e guidare iniziative in linea con le esigenze aziendali.
- Intervenire per il Store Manager quando necessario.
Cosa cerchiamo in te
- Minimo 18 mesi di esperienza in un ambiente retail (preferibilmente sport/fashion), inclusa responsabilità di supervisione o esperienza come Assistant Store Manager.
- Forti capacità di leadership e coaching del team.
- Solida comprensione delle operazioni retail e dei processi del negozio.
- Forti capacità analitiche con la capacità di interpretare i KPI e guidare le performance.
- Buona conoscenza dei principi di Visual Merchandising.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Buona conoscenza di MS Office.
- Fluente in inglese e italiano.
Cosa offriamo
- Stipendio a partire da €34k.
- Bonus variabile.
- Programma di welfare e benefici aziendali.
- Programma di assistenza ai dipendenti e assicurazione contro gli infortuni.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo.
- Tipo di contratto: a tempo determinato.
- Ore di lavoro: full time.
Attraverso lo sport, abbiamo il potere di cambiare vite. In adidas abbiamo una cultura vincente. Ma per vincere, il potere fisico non è sufficiente. Proprio come gli atleti, i nostri dipendenti hanno bisogno di forza mentale nel loro gioco. Promuoviamo la mentalità dell'atleta attraverso un insieme di comportamenti che vogliamo abilitare e sviluppare nelle nostre persone e che sono al centro della nostra unica cultura aziendale.
Questo è come vinciamo giocando in modo corretto:
- CORAGGIO: Fai sentire la tua voce quando vedi un'opportunità; fai un passo avanti quando vedi un bisogno.
- PROPRIETÀ: Prendi in mano la situazione. Sii proattivo, prendi responsabilità e segui fino in fondo.
- INNOVAZIONE: Eleva per vincere. Sii curioso, prova e impara nuovi e migliori modi di fare le cose.
- LAVORO DI SQUADRA: Vinciamo insieme. Lavora in modo collaborativo e coltiva una mentalità condivisa.
- INTEGRITÀ: Gioca secondo le regole. Tieni te stesso e gli altri responsabili degli standard della nostra azienda.
- RISPETTO: Valuta tutti i giocatori. Mostra empatia, sii inclusivo e mostra dignità a tutti.
In adidas, crediamo fermamente che integrare diversità, equità e inclusione (DEI) nella nostra cultura e nei nostri processi di talento dia ai nostri dipendenti un senso di appartenenza e al nostro marchio un reale vantaggio competitivo.
Assistant Store Manager (Temporary) - adidas Valdichiana Designer Village, Arezzo datore di lavoro: adidas
Lavorare con adidas Italia significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per il retail si unisce a un forte impegno per l'eccellenza del servizio al cliente. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di mentoring e formazione continua, in un contesto che valorizza la collaborazione e l'inclusione. La nostra sede offre anche vantaggi unici, come eventi aziendali e iniziative per il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e brillare nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager (Temporary) - adidas Valdichiana Designer Village, Arezzo
✨Sfrutta le Fiere del Settore
Le fiere e gli eventi di networking sono una miniera d'oro per chi cerca ruoli temporanei nel settore vendite e sviluppo commerciale. Partecipare a questi eventi ti permette di fare networking direttamente con aziende come adidas e di presentare le tue abilità faccia a faccia.
✨Usa i Gruppi di Facebook e LinkedIn
Unisciti a gruppi su Facebook e LinkedIn dedicati alle vendite e al marketing. Questi spazi spesso condividono opportunità di lavoro temporaneo e ti permettono di connetterti con professionisti del settore. Non aver paura di interagire e di farti notare!
✨Contatta le Agenzie di Lavoro Temporaneo
Le agenzie di lavoro possono avere risorse preziose e accesso a posizioni temporanee nel settore vendite. Una chiacchierata con un recruiter può aprire porte che non avresti mai considerato. Fai sapere che sei pronto a lavorare e che stai cercando attivamente!
✨Calcola i Tuoi Obiettivi di Vendita
Quando parli con potenziali datori di lavoro come adidas, condividi i tuoi obiettivi di vendita passati. Mostrare risultati concreti, anche se a breve termine, può distinguerti dagli altri candidati per ruoli temporanei. Fai brillare i tuoi successi!
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rifletti sulle tue esperienze pregresse:Quando scrivi il tuo CV per una posizione nel vendite e sviluppo commerciale, metti in luce le tue esperienze pregresse in vendite, contatto con i clienti o gestione di relazioni. Se hai ottenuto risultati misurabili, come un aumento delle vendite, includili! Questo dimostra il tuo impatto concreto.
Mostra la tua proattività:Per un ruolo temporaneo, è fondamentale far capire nella lettera di presentazione che sei una persona proattiva e capace di adattarsi rapidamente. Fai riferimento ad esperienze passate dove hai preso l’iniziativa o hai raggiunto obiettivi in situazioni simili. Questo può fare una grande differenza per un datore di lavoro che cerca qualcuno che possa inserirsi subito nel team.
Fai uso di un linguaggio persuasivo:In un’applicazione per vendite, il tuo modo di scrivere deve rispecchiare la tua abilità nel persuadere. Utilizza un linguaggio chiaro e convincente per mostrarci come i tuoi punti di forza possono portare valore a adidas. Non aver paura di venderti un po’!
Porta il tuo entusiasmo:Essendo un lavoro temporaneo, è importante trasmettere il tuo entusiasmo non solo per il ruolo, ma anche per l'industria delle vendite. Esprimi nella tua lettera di presentazione perché sei appassionato di questo campo e come vedi questa opportunità come un trampolino per altre esperienze future.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso adidas
✨Preparati a dimostrare le tue abilità relazionali
Nel mondo delle vendite, le abilità relazionali sono fondamentali. Prepara esempi concreti di come hai costruito rapporti con clienti passati o come hai gestito situazioni difficili. Ricorda, adidas vuole vedere che sei in grado di stabilire un legame e trovare soluzioni.
✨Conosci il prodotto e il mercato
Fai un’analisi approfondita dei prodotti o servizi che adidas offre e del mercato di riferimento. Mostrare di avere una buona comprensione del settore può darti un grande vantaggio e dimostrare il tuo impegno e interesse per il ruolo.
✨Sii pronto per domande situazionali
In un colloquio per una posizione temporanea nelle vendite, potresti affrontare domande situazionali su come reagiresti in determinate situazioni con i clienti. Pensa a casi pratici da condividere che mettano in luce la tua capacità di problem solving e resilienza.
✨Mostra la tua flessibilità come freelance
Essendo un'opportunità temporanea, è importante sottolineare la tua flessibilità e disponibilità. Preparati a discutere della tua capacità di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di come gestisci le tue priorità per garantire risultati concreti per adidas.
