In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella ricerca di nuovi clienti e nella gestione delle relazioni.
- Azienda: Gruppo Sesa, leader nell'innovazione tecnologica e digitale.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale e opportunità di formazione continua.
- Altre informazioni: Politiche di inclusione sociale e sviluppo professionale per valorizzare ogni talento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e in crescita, dove puoi fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza di almeno due anni e laurea in discipline economiche o simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Gruppo Sesa , player di riferimento nel settore dell’innovazione tecnologica e digitale, è alla ricerca di una figura
Junior Sales Consultant da inserire all’interno della realtà corporate
Adiacent , global digital business partner per la Total Experience.
- 📍 Sede: Milano, Via Sbodio n.2
- 💼 Modalità: Ibrida
- 📄 Contratto: CCNL Commercio - tempo indeterminato
- 💰 Pacchetto retributivo: RAL €28.000 - €30.000 | welfare aziendale | ticket restaurant
- 📌 La risorsa inserita nel team supporterà le seguenti attività
- Individuare nuove potenzialità di business all’interno del territorio di riferimento.
- Acquisire nuovi clienti e gestire quelli assegnati nell’area di propria competenza.
- Curare le relazioni con i clienti, esistenti e potenziali, al fine di cogliere le esigenze e proporre le soluzioni Adiacent.
- Condurre trattative inerenti a un intero ciclo di vendita.
- Collaborare con tutti i team aziendali al fine di garantire il miglior servizio ai clienti assegnati.
- 🎓 Requisiti richiesti per il ruolo
- Esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi.
- Laurea preferibilmente in discipline Economiche/Marketing/Comunicazione.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Apertura al cambiamento ed empatia.
- Orientamento al cliente, capacità di lavorare per obiettivi e problem solving.
- 🎁 Cosa Offriamo
- Percorso di sviluppo professionale e formazione continua.
- Ambiente di lavoro collaborativo.
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita.
Il Gruppo Se Sa promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Il Gruppo Se Sa garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.
Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
Junior Sales datore di lavoro: Adiacent
Il Gruppo Sesa è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere e prosperare in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e le politiche di welfare aziendale rendono questa opportunità ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Adiacent e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Adiacent. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Adiacent
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Adiacent può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Adiacent a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Adiacent. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Adiacent che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adiacent
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Adiacent. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Adiacent.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Adiacent. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
