In sintesi
- Mansioni: Effettua manutenzione meccanica su impianti produttivi e risolvi guasti.
- Azienda: Azienda leader nel settore alimentare con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Sede nei pressi di Alessandria, lavoro su due turni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella produzione alimentare.
- Qualifiche: Diploma tecnico e almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per azienda cliente, operante nel settore alimentare, un Manutentore Meccanico.
Posizione
Mansioni: La persona sarà inserita in stabilimento e lavorando su due turni si occuperà di:
- manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell'ottica di minimizzare i fermi di produzione;
- pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;
- sostituzione componentistica ove richiesto;
- verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza;
- compilazione report di intervento tecnico.
Requisiti
La persona ideale possiede:
- diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni;
- ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
Altre informazioni
Sede: nei pressi di Alessandria (AL)
Orario: 8-17, su due turni
Si prevede inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevista è nel range indicativo 30.000-40.000 a seconda dell'esperienza posseduta.
Manutentore Meccanico datore di lavoro: ADHR Polo Torino
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. La sede di Leinì è strategicamente posizionata, permettendo un facile accesso e un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto, l'azienda si impegna a valorizzare il contributo di ogni membro del team.
