In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back e front office, supporta l'area amministrativa e i canali social.
- Azienda: Azienda manifatturiera innovativa in crescita vicino a Latisana.
- Benefit: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore.
- Qualifiche: Iscrizione alle liste L.68/99 e conoscenza dell'inglese (B1/B2).
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
ADHR GROUP - Divisione Permanent FVG - seleziona per azienda manifatturiera in comune limitrofo di Latisana, una risorsa per il ruolo di AFFARI GENERALI L.68/99.
La risorsa si risponderà direttamente alla Direzione e collaborerà con i diversi reparti aziendali. Si occuperà quindi delle seguenti mansioni:
- Attività di back e front office (smistamento chiamate, mail; accoglienza)
- Supporto all'area amministrativa
- Monitoraggio delle scadenze in materia di formazione obbligatoria
- Supporto nella gestione documentale in materia di ISO 9001, D.Lgs. 81/2008
- Gestione dei canali social aziendali e pubblicazione di post
Il profilo ideale possiede:
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato L.68/99
- Conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
- Conoscenza in materia di ISO 9001, D.Lgs. 81/2008
Luogo di lavoro: limitrofo a Latisana (UD)
Orario di lavoro: full-time
Si offre inserimento diretto. Assunzione con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Package retributivo: 25.000,00€-28.000,00€
AFFARI GENERALI, CATEGORIE PROTETTE legge 68/99 datore di lavoro: ADHR Polo Palmanova
ADHR GROUP è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore manifatturiero. La posizione di AFFARI GENERALI a Latisana consente di collaborare direttamente con la Direzione e diversi reparti, favorendo la crescita professionale attraverso un inserimento diretto e la possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ADHR Polo Palmanova
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere AFFARI GENERALI, CATEGORIE PROTETTE legge 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ADHR Polo Palmanova per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ADHR Polo Palmanova! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR Polo Palmanova
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ADHR Polo Palmanova, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
