In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back e front office, supporta l'area amministrativa e i canali social.
- Azienda: Azienda manifatturiera innovativa in crescita vicino a Latisana.
- Benefit: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore.
- Qualifiche: Iscrizione alle liste L.68/99 e conoscenza dell'inglese (B1/B2).
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
ADHR GROUP - Divisione Permanent FVG - seleziona per azienda manifatturiera in comune limitrofo di Latisana, una risorsa per il ruolo di AFFARI GENERALI L.68/99.
La risorsa si risponderà direttamente alla Direzione e collaborerà con i diversi reparti aziendali. Si occuperà quindi delle seguenti mansioni:
- Attività di back e front office (smistamento chiamate, mail; accoglienza)
- Supporto all'area amministrativa
- Monitoraggio delle scadenze in materia di formazione obbligatoria
- Supporto nella gestione documentale in materia di ISO 9001, D.Lgs. 81/2008
- Gestione dei canali social aziendali e pubblicazione di post
Requisiti
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato L.68/99
- Conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
- Conoscenza in materia di ISO 9001, D.Lgs. 81/2008
Altre informazioni
- Luogo di lavoro: limitrofo a Latisana (UD)
- Orario di lavoro: full-time
- Si offre inserimento diretto. Assunzione con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Package retributivo: 25.000,00€-28.000,00€
AFFARI GENERALI, CATEGORIE PROTETTE legge 68/99 datore di lavoro: ADHR Polo Palmanova
ADHR GROUP è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore manifatturiero. La posizione di AFFARI GENERALI a Latisana consente di collaborare direttamente con la Direzione e diversi reparti, favorendo la crescita professionale attraverso un inserimento diretto e la possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ADHR Polo Palmanova
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere AFFARI GENERALI, CATEGORIE PROTETTE legge 68/99
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di ADHR Polo Palmanova!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di ADHR Polo Palmanova e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR Polo Palmanova
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a ADHR Polo Palmanova. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
