In sintesi
- Mansioni: Elaborare cedolini paga e gestire adempimenti fiscali e previdenziali.
- Azienda: Studio specializzato in rilevazione presenze e buste paga.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orario flessibile e smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e esperienza nella gestione di COB.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
ADHR GROUP, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per uno studio specializzato nella rilevazione presenze e elaborazione buste paga, con clienti nel settore pubblico e privato un/una:
Principali compiti e responsabilità:
- Elaborazione in autonomia dei cedolini paga;
- Gestire le detrazioni fiscali e contributive, garantendo la conformità alle normative locali e nazionali;
- Gestire gli adempimenti annuali (autoliquidazioni Inail, CU, 770,...);
- Gestire gli adempimenti periodici (es. Uniemens, F24);
- Gestione dei rapporti con gli Enti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore (la laurea costituisce un titolo preferenziale, ma non indispensabile);
- Ottimo utilizzo del Pacchetto Office, con particolare focus su Microsoft Excel;
- Esperienza di almeno un anno nella gestione di COB, pratiche di infortunio, inserimento presenze ed elaborazione cedolini;
- Conoscenza del software Inaz preferibile ma non indispensabile.
Altre informazioni:
- Tipo di contratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato;
- Package retributivo: 30.000 - 35.000 (la RAL sarà commisurata all'effettivo orario concordato, full-time o part-time);
- Orario di lavoro: Valuteremo l'inserimento con orario Full-Time o Part-Time (orario flessibile e possibilità di Smart Working);
- Luogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
PAYROLL SPECIALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 in Casalpusterlengo datore di lavoro: ADHR Polo Milano
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore industriale. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contare su un supporto costante per lo sviluppo delle proprie competenze. L'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza il benessere dei propri collaboratori, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 in Casalpusterlengo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ADHR Polo Milano!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ADHR Polo Milano, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ADHR Polo Milano!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ADHR Polo Milano. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR Polo Milano
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ADHR Polo Milano.
