In sintesi
- Mansioni: Assistenza clienti e gestione operazioni bancarie in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante realtà bancaria bolognese con focus sulla diversità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, assistenza sanitaria e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Possibilità di evoluzione verso ruoli consulenziali e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore bancario e fare la differenza.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e orientamento commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 32400 - 39600 € per anno.
Descrizione azienda
Hai esperienza nel retail o a contatto con il pubblico e sei iscritto alle Categorie Protette?
Questa potrebbe essere la tua occasione per entrare nel settore bancario.
ADHR Group - Divisione Permanent , per importante realtà bancaria bolognese, è alla ricerca di uno:
- JUNIOR CLIENT ADVISOR - ISCRITTO ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELLA L. 68/99
- La posizione consiste in
- Assistenza e gestione delle esigenze della clientela
- Gestione delle operazioni bancarie di pertinenza
- Conoscenza e proposta di prodotti e servizi bancari
- Progressiva gestione autonoma di un portafoglio clienti
- Possibilità di evoluzione verso ruoli consulenziali
- La risorsa ideale possiede
- Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 (requisito OBBLIGATORIO)
- Disponibilità alla movimentazione occasionale di materiali fino a 8/9 kg
- Forte orientamento commerciale e al cliente
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Gradita esperienza nel retail , ad esempio come
- Sales Assistant
- Interesse per il settore bancario
- Disponibilità alla presenza
- 100% in filiale
- Preferibile possesso di auto , per eventuali sostituzioni presso filiali diverse da quella di assegnazione
- Retribuzione e orario
- CCNL Credito, RAL di circa 36.000 su 13 mensilitÃ
- Contratto a tempo determinato di 6/12 mesi scopo indeterminato
- 37 ore settimanali (Lun Gio: 8:20 16:50, Ven: 8:20 16:20)
- Benefit
- Assistenza sanitaria integrativa
- Polizza infortuni professionale ed extraprofessionale
- Piattaforma welfare
- Sostegno psicologico
- Servizi agevolati per fitness, alimentazione, benessere psicologico e sonno
- Fondo pensione complementare con contributo aziendale
- Indennità di cassa
- Buoni pasto da 7
- Dettagli organizzativi
• Sede di lavoro
- filiale a Bologna o in provincia, a seconda del domicilio del candidato
- Assunzione prevista tra ottobre e novembre
Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo profilo, candidati ora!
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità ) e del D. lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D. lgs. 196/2003 come modificato dal D. lgs. 101/2018.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S. p. a.
Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot. n.13/I/00132696.8 by helplavoro. it
Junior Client Advisor iscritto alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 in Bologna datore di lavoro: ADHR Polo Bologna
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fano, nel settore alimentare. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contare su un supporto costante per lo sviluppo delle proprie competenze e sull'ottimizzazione dei processi aziendali. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Client Advisor iscritto alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 in Bologna
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ADHR Polo Bologna per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ADHR Polo Bologna! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR Polo Bologna
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ADHR Polo Bologna, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
