In sintesi
- Mansioni: Impara a selezionare talenti e gestire relazioni con candidati e aziende.
- Azienda: ADHR Group, un'agenzia di lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Rimborso spese di 600 euro al mese e opportunità di assunzione futura.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di smart working e flessibilità oraria.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose nel settore HR e fai la differenza.
- Qualifiche: Energia, determinazione e buona conoscenza degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 20884 - 25524 € per anno.
ADHR Group - Agenzia per il lavoro Spa, è un'azienda di servizi e capitale interamente italiano, attiva nel settore della ricerca, selezione, formazione e somministrazione di risorse umane. Per la FILIALE DI REGGIO EMILIA cerchiamo un TIROCINANTE HR - SELEZIONE DEL PERSONALE.
Il percorso è destinato a talenti desiderosi di acquisire competenze nell'ambito della ricerca e selezione di personale, nella consulenza alle aziende e allo sviluppo e incremento del pacchetto clienti del territorio.
PosizioneCon l'affiancamento costante di un tutor imparerai a:
- scrivere e pubblicare annunci di lavoro sui principali portali del settore
- applicare tecniche di ricerca attiva dei migliori candidati tramite database e social network professionali
- gestire la relazione con i candidati e con le aziende clienti
- valutare le candidature e gestire dei colloqui strutturati
- supportare l'attività di marketing territoriale e sviluppo commerciale
Cosa ricerchiamo in te:
- Spiccata propensione alle relazioni interpersonali
- Energia e determinazione
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
- Laurea/Diploma in materie umanistiche
- Residenza in zona Reggio Emilia
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Orario: lunedì - venerdì 9-13 14-18
Si prevede rimborso spese di 600 euro al mese, per 6 mesi. Successiva assunzione in apprendistato con smart working, flessibilità oraria, buoni pasto e sistema incentivante strutturato.
TIROCINIO HR datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti HR presso la filiale di Reggio Emilia. Con un tutor dedicato, avrai l'opportunità di sviluppare competenze pratiche nella selezione del personale e nella consulenza aziendale, mentre beneficerai di un rimborso spese competitivo e di future opportunità di assunzione in apprendistato con flessibilità oraria e smart working. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti, rendendo ADHR Group un luogo ideale per iniziare la tua carriera nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di ADHR GROUP stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di ADHR GROUP.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso ADHR GROUP. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di ADHR GROUP o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
