In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle presenze e nella ricerca di talenti.
- Azienda: ADHR Group, un'agenzia innovativa nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Rimborso spese mensile tra 500-700 euro e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline affini e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
ADHR Group - Filiale di Bassano del Grappa ricerca, per azienda cliente una risorsa da inserire in Stage Ufficio Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, in supporto al team, e avrà l'opportunità di acquisire competenze sia nell'amministrazione del personale sia nella ricerca e selezione. Nello specifico si occuperà di:
- supportare la gestione delle presenze e il controllo delle timbrature;
- collaborare nella gestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e variazioni contrattuali);
- interfacciarsi con lo studio paghe per la gestione delle pratiche amministrative;
- affiancare il team nelle attività di ricerca e selezione del personale, collaborando anche con le Agenzie per il Lavoro.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Consulenza del Lavoro, Economia, Risorse Umane o discipline affini;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e volontà di sviluppare competenze nell'ambito HR;
- Buone capacità comunicative e organizzative, unite a una predisposizione al lavoro in team;
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Altre informazioni:
- Si offre stage finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
- Orario: da lunedì a venerdì, 8.30/12.30 - 13.30/17.30. Possibilità di fermarsi presso la mensa aziendale;
- Si prevede rimborso spese di 500-700 euro al mese;
- Sede di lavoro: limitrofi di Bassano Del Grappa (VI).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
STAGE HR - RICERCA E SELEZIONE datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel settore delle Risorse Umane. Con sede nei pressi di Bassano del Grappa, i tirocinanti avranno l'opportunità di acquisire competenze pratiche in un team affiatato, con possibilità di crescita professionale e un rimborso spese competitivo. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco, rendendo questa esperienza non solo formativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR - RICERCA E SELEZIONE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come ADHR GROUP.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come ADHR GROUP. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di ADHR GROUP e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR - RICERCA E SELEZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso ADHR GROUP. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di ADHR GROUP. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di ADHR GROUP. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
