IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE in Pordenone

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE in Pordenone

Pordenone Temporaneo 20884 - 25524 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
  • Azienda: ADHR Group, un'agenzia per il lavoro con una forte presenza nel settore.
  • Benefit: Contratto iniziale, orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di inserimento diretto in azienda.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze preziose e fare la differenza nella tua carriera.
  • Qualifiche: Esperienza in contabilità e buona conoscenza degli strumenti informatici.

La retribuzione prevista è compresa tra 20884 - 25524 € per anno.

ADHR Group filiale di Pordenone ricerca per azienda cliente un/a:

La risorsa si occuperà di:

  • gestione della contabilità ordinaria;
  • registrazione fatture attive e passive;
  • prima nota e gestione pagamenti;
  • supporto nelle attività amministrative e di segreteria;
  • gestione documentazione e archiviazione.

Requisiti:

  • esperienza pregressa nel ruolo amministrativo/contabile;
  • buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
  • precisione, organizzazione e autonomia operativa;
  • disponibilità immediata.

Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successivo inserimento in azienda.

Orario: 8.00 - 12.00 e 13.00 - 17.00 o 8.00 - 12.00 e 14.00 - 18.00.

RAL/Inquadramento: AE2 ccnl legno industria.

Sede di lavoro: Pordenone.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE in Pordenone datore di lavoro: ADHR GROUP

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la passione per il settore elettromeccanico è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale, un orario di lavoro flessibile e la possibilità di usufruire di una mensa aziendale, il tutto in una posizione strategica nei pressi di Legnago (VR). Unisciti a noi per costruire un futuro ricco di soddisfazioni e successi.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ADHR GROUP

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE in Pordenone

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ADHR GROUP per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE in Pordenone

Gestione della contabilità ordinaria
Registrazione fatture attive e passive
Prima nota
Gestione pagamenti
Supporto nelle attività amministrative
Gestione documentazione
Archiviazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ADHR GROUP! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con ADHR GROUP, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.