In sintesi
- Mansioni: Installazione elettrica industriale in un ambiente dinamico.
- Azienda: ADHR Group, un'agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con prospettive di crescita e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Lavoro full-time dal lunedì al venerdì a Capannori (LU).
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire il tuo futuro nel settore elettrico!
- Qualifiche: Diploma in ambito elettrico e buona conoscenza degli schemi elettrici.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 20400 € per anno.
ADHR Group filiale di LUCCA ricerca per azienda cliente un OPERAIO ELETTRICO.
La figura ricercata si occuperà di installazione elettrica industriale.
Requisiti:
- Necessario possesso Diploma in ambito elettrico
- Buona conoscenza degli schemi elettrici
- Preferibile esperienza, anche minima in ambito elettrico industriale
- Automunito
Altre informazioni:
- Luogo di lavoro: Capannori (LU) - TOSCANA
- Orario di lavoro: Full-Time giornaliero dal Lunedì al Venerdì
- Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva.
- CCNL: metalmeccanica industria su 13 mensilità
- RAL: 24.000 / 28.000
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
Dettagli della retribuzione:
Intervallo 1.450,00-1.700,00 EUR al mese
Perito Elettrico datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, situato a Capannori, in Toscana, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un contratto a tempo determinato con prospettive di stabilità. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo un trattamento equo per tutti i candidati.
