In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci le attività di front office con precisione.
- Azienda: Azienda leader nella produzione di acque minerali con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Varano Marchesi (PR) con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Diventa il volto dell'azienda e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o titolo simile e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20434 - 24974 € per anno.
ADHR Group Filiale di Parma, per azienda cliente specializzata nella produzione e nell'imbottigliamento di acque minerali, ricerca una risorsa da inserire in organico con il ruolo di Addetto/a Reception e Front Office.
La figura ricercata sarà il punto di riferimento per clienti e interlocutori esterni e supporterà l'azienda nella gestione delle attività quotidiane di front office e segreteria. La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza e assistenza clienti;
- Gestione della reception e del front office;
- Gestione delle chiamate in entrata e della posta elettronica;
- Smistamento delle comunicazioni interne e gestione del centralino;
- Gestione di fatture e DDT;
- Archiviazione e gestione della documentazione.
Requisiti
- Diploma in Ragioneria o titolo di studio similare;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Buone capacità organizzative e precisione;
- Conoscenza di base dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica e pacchetto Office.
Altre informazioni
- Contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero spezzato indicativamente dalle 09:00 alle 18:00, con pausa retribuita;
- Inquadramento: 5° livello CCNL Alimentare Industria;
- Sede di lavoro: Varano Marchesi (PR).
Front Office in Medesano datore di lavoro: ADHR GROUP
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la passione per il settore elettromeccanico è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale, un orario di lavoro flessibile e la possibilità di usufruire di una mensa aziendale, il tutto in una posizione strategica nei pressi di Legnago (VR). Unisciti a noi per costruire un futuro ricco di soddisfazioni e successi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front Office in Medesano
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ADHR GROUP per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front Office in Medesano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ADHR GROUP! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ADHR GROUP, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
