In sintesi
- Mansioni: Esegui manutenzione su macchine e impianti, risolvi guasti elettrici e meccanici.
- Azienda: Azienda strutturata in crescita a Grezzana (VR).
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e premi di produzione.
- Altre informazioni: Lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella produzione.
- Qualifiche: Esperienza come Manutentore Elettromeccanico e capacità di lettura schemi.
La retribuzione prevista è compresa tra 20884 - 25524 € per anno.
ADHR Group, divisione Ricerca & Selezione Polo di Verona ricerca per strutturata azienda del territorio un Manutentore Elettromeccanico. La risorsa inserita si occuperà di:
- eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchine ed impianti di produzione;
- effettuare attività di ricerca guasti di natura elettrica e meccanica;
- verificare il corretto funzionamento delle linee produttive e degli impianti;
- collaborare con la produzione al fine di ridurre i fermi macchina e garantire la continuità operativa;
- partecipare alle attività di manutenzione preventiva pianificate dall'azienda.
Requisiti:
- esperienza pregressa come Manutentore Elettromeccanico in contesti industriali;
- capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici;
- competenze nella ricerca guasti elettrici e meccanici;
- gradita esperienza nell'utilizzo di tornio e fresa;
- gradita conoscenza della saldatura TIG.
Si offre:
- inserimento diretto in azienda con possibilità di contratto a tempo indeterminato;
- RAL 30.000 € – 40.000 €;
- Benefit: welfare aziendale, premio produzione, premio presenza.
Orario di lavoro: tre turni dal lunedì al venerdì.
Sede: Grezzana (VR).
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (Giorgia) datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Grezzana (VR). I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, di un pacchetto retributivo competitivo e di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua. La cultura aziendale promuove il benessere dei lavoratori, con vantaggi come welfare aziendale e premi di produzione, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
