In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e interagisci con i candidati.
- Azienda: ADHR GROUP, leader nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Formazione continua, ambiente in crescita e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Non è richiesta esperienza, aperto anche a profili junior.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 1500 € per mese.
Descrizione azienda
Sede di lavoro: ADHR FILIALE DI REGGIO EMILIA
Orario di lavoro: Full-time 09:00 13:00 / 14:00 18:00 (Lunedì - Venerdì)
Contratto: [Inserire tipo di contratto, es. Tempo Determinato / Indeterminato / Stage]
Chi siamo: ADHR GROUP è solida realtà nel settore delle Risorse Umane, ricerca un/a HR Recruiter da inserire all'interno del proprio staff d'organico per il potenziamento della filiale di Reggio Emilia.
Posizione
- La risorsa si occuperà dell'intero processo di selezione e della gestione dei candidati.
- Pubblicazione annunci sui principali portali di lavoro.
- Screening dei curricula e gestione della banca dati.
- Conduzione di colloqui di selezione conoscitivi e tecnici.
- Presentazione delle rose di candidati alle aziende clienti.
- Gestione amministrativa legata all'attivazione dei contratti di somministrazione.
Requisiti
- Titolo di studio: Diploma / Laurea in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche.
- Esperienza: Non richiesta (valutiamo anche profili junior per stage).
- Competenze: Forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali e resistenza allo stress.
- Strumenti: Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei principali gestionali ATS.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto in forte crescita.
- Percorso di formazione continua e affiancamento.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ (Regolamento UE 2016/679).
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
Dettagli della retribuzione: Intervallo 600,00-1.500,00 EUR al mese.
Junior / HR Recruiter – Staff Interno datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR GROUP è un datore di lavoro eccellente, situato a Reggio Emilia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e in forte crescita. I dipendenti beneficiano di un percorso di formazione continua e di affiancamento, favorendo così opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte orientamento al risultato e ottime doti relazionali, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior / HR Recruiter – Staff Interno
✨La Tua Opportunità nei Fiere del Lavoro
Partecipa a fiere del lavoro e eventi di recruiting nella tua università o in città. Questi eventi sono fantastiche occasioni per incontrare direttamente i recruiter e presentarti. Porta con te un breve pitch su chi sei e cosa stai cercando.
✨Sfrutta i Social Media Professionali
Segui le aziende di recruiting, come ADHR GROUP, su LinkedIn e interagisci con i loro contenuti. Non dimenticare di unirti a gruppi e community di acquisizione dei talenti per trovare opportunità di stage e connetterti con professionisti del settore.
✨Contatta i Professor(e)s e Tutor
Non sottovalutare il potere dei tuoi professor(e)s e tutor. Spesso hanno contatti nel settore dell'acquisizione dei talenti e potrebbero segnalarti per opportunità di stage interessanti. Fatti conoscere e chiedi informazioni su potenziali contatti.
✨Candidati Direttamente sul Sito di ADHR GROUP
Visita il sito di ADHR GROUP e cerca la sezione dedicata agli stage. Applicare direttamente attraverso il nostro sito mostra il tuo interesse specifico per la compagnia, e ti aiuta a metterti in evidenza rispetto ad altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior / HR Recruiter – Staff Interno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting, il tuo CV deve essere chiaro e ben strutturato. Assicurati di mettere in evidenza eventuali esperienze в ambito HR, anche se non retribuite, e utilizza un formato semplice che faciliti la lettura. Usa parole chiave legate al recruiting che possano catturare l'attenzione dei recruiter!
Fai brillare la tua lettera di motivazione:In una lettera di motivazione per uno stage, parlaci delle tue aspirazioni e di come questa esperienza potrebbe aiutarti a imparare e crescere. Essendo nel settore HR, cerca di inserire elementi che dimostrino la tua passione per il reclutamento e per aiutare le persone a trovare il lavoro giusto per loro. Non dimenticare di menzionare perché sei interessato a ADHR GROUP!
Metti in mostra le tue abilità:Se hai delle competenze specifiche, come conoscenze su strumenti di gestione dei candidati (ATS) o tecniche di colloquio, assicurati di evidenziarle nel tuo CV e nella lettera di motivazione. Dimostrare di avere esperienza con piattaforme di recruiting può davvero darti un vantaggio durante il processo di selezione per uno stage in questo settore.
Connetti i puntini:Non dimenticare di esprimere come lo stage ti aiuterà a realizzare i tuoi obiettivi futuri nel campo delle risorse umane. Racconta cosa ti ha spinto ad approfondire questo campo e come lo stage può allinearsi con le tue aspirazioni professionali. Non essere timido, siamo entrambi qui per crescere!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Conosci il processo di reclutamento
Essendo in acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale avere una buona comprensione dei vari passaggi del processo di assunzione. Preparati a discutere di come raccogliere informazioni sui candidati e quali metodi utilizzeresti per valutare le loro competenze e motivazioni.
✨Mostra la tua passione per le persone
Per un ruolo nello recruiting, la tua capacità di empatizzare con i candidati è cruciale. Preparati a raccontare esperienze passate in cui hai lavorato con altre persone, che ti abbiano permesso di dimostrare il tuo interesse nel capire le loro esigenze e aspirazioni.
✨Utilizza strumenti HR che conosci
Molte aziende, tra cui ADHR GROUP, usano software specifici per gestire il reclutamento. Menziona eventuali strumenti HR che hai utilizzato in precedenza, anche se come studente, come ad esempio sistemi per la gestione delle candidature o piattaforme di interazione con i candidati.
✨Preparati a situazioni pratiche
In un colloquio per uno stage, potrebbe esserti chiesto di risolvere un caso pratico o di vivere una simulazione di interazione con un candidato. Allenati a rispondere a domande comportamentali e prepara qualche esempio per mostrare come gestiresti situazioni reali nel recruiting.
