Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Cittadella ricerca per azienda cliente del settore cartotecnico un/a impiegato/a logistico/a.
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- Prenotazione di consegne e ritiri tramite trasportatori e automezzi;
- Inserimento e aggiornamento dei dati di magazzino a gestionale;
- Gestione di bolle, documenti di trasporto (DDT) e documentazione correlata;
- Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'area logistica;
- Preparazione e controllo delle packing list.
Requisiti
Il profilo ideale possiede:
- Diploma, preferibilmente in ambito logistico;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici;
- Precisione e buone capacità organizzative.
Altre informazioni
Si offre iniziale contratto in somministrazione scopo assunzione, supporto totale da parte di ADHR durante tutta la missione.
RAL: 22.000 - 25.000
Luogo di lavoro: Grantorto (PD)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8:00-12:00, 13:30-17:30). Servizio mensa aziendale.
Per informazioni:
ADHR Group Spa filiale di Cittadella (PD)
Via Borgo Treviso 33/C
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 22.000,00-25.000,00 EUR all'anno
by helplavoro.it
impiegato logistico datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, situato a Felino (PR), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore alimentare, con un contratto che prevede una retribuzione competitiva e un orario di lavoro flessibile su due turni. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
