In sintesi
- Mansioni: Pianifica e gestisci corsi di formazione nel settore elettrico.
- Azienda: Azienda leader nel settore elettrico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro full time a Firenze con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella formazione e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma tecnico/commerciale e esperienza in organizzazione eventi.
La retribuzione prevista è compresa tra 20884 - 25524 € per anno.
ADHR GROUP SPA Polo Permanent Firenze ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore elettrico, un impiegato gestione formazione esterna. La risorsa ricercata sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei corsi di formazione e garantirà il corretto svolgimento delle attività formative; occupandosi di:
- ricerca e coordinamento docenti, partecipanti e partner tecnici
- monitoraggio normativa elettrotecnica/termoidraulica e relativi obblighi/opportunità formative
- pianificazione e organizzazione calendario annuale corsi
- gestione iscrizioni, convocazioni e relative comunicazioni
- gestione e contatti fornitori, produttori e partner coinvolti nelle attività formative
- gestione aspetti logistici/organizzativi eventi formativi
- predisposizione ed aggiornamento del materiale didattico e documentazione di supporto
- monitoraggio partecipazione ai corsi e raccolta documentazione amministrativa
Si richiede:
- precedente esperienza in attività di organizzazione corsi/eventi formativi
- possesso Diploma Scuola Superiore, preferibilmente ad indirizzo Tecnico e/o Commerciale
- ottimo utilizzo sistemi informatici, pacchetto Office e piattaforme formazione online/strumenti videoconferenza
- conoscenza principi elettrotecnica e termoidraulica
Luogo di Lavoro: Firenze (FI) - Toscana
Orario di Lavoro: Full Time 40h lun-ven
Si offre contratto ad inserimento diretto in azienda. RAL range: 28 - 30K
IMPIEGATO GESTIONE FORMAZIONE ESTERNA datore di lavoro: ADHR GROUP
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la passione per il settore elettromeccanico è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale, un orario di lavoro flessibile e la possibilità di usufruire di una mensa aziendale, il tutto in una posizione strategica nei pressi di Legnago (VR). Unisciti a noi per costruire un futuro ricco di soddisfazioni e successi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO GESTIONE FORMAZIONE ESTERNA
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come ADHR GROUP.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come ADHR GROUP, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come IMPIEGATO GESTIONE FORMAZIONE ESTERNA in ADHR GROUP, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO GESTIONE FORMAZIONE ESTERNA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a ADHR GROUP.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per ADHR GROUP! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
