In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio nella gestione documentale e nelle pratiche amministrative quotidiane.
- Azienda: ADHR Group, un'agenzia per il lavoro con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Posizione a Mirandola con ottime possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo chiave nell'amministrazione e HR.
- Qualifiche: Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrativo o HR e buona conoscenza informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
ADHR Group filiale di Mirandola ricerca per azienda cliente un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
La figura si occuperà di supporto ufficio nelle attività quotidiane di gestione documentale, occupandosi dell’archiviazione, della preparazione delle pratiche e del corretto flusso amministrativo interno. La risorsa affiancherà inoltre l’area contabile con mansioni di supporto amministrativo, come la registrazione delle fatture, gestione prima nota e monitoraggio delle scadenze. Parallelamente, collaborerà con l’ufficio del personale nella raccolta e verifica delle presenze, gestione delle comunicazioni ai consulenti e nelle pratiche amministrative HR.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo o HR (2/3 anni).
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Precisione e capacità di gestione autonoma delle attività .
- Disponibilità per sostituzione maternità .
Altre informazioni
- Luogo di lavoro: Nei pressi di Mirandola (MO)
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario full time
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità .
- RAL 25000-27000
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA' datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nei pressi di Mirandola. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo e HR, beneficiando di un orario di lavoro full time e di un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità . La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ADHR GROUP! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ADHR GROUP, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
