In sintesi
- Mansioni: Gestisci presenze, malattie e preparazione dati per le paghe in un ambiente dinamico.
- Azienda: ADHR GROUP, un'agenzia di lavoro innovativa e inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con possibilità di contratto a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore HR e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza nell'amministrazione del personale e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 20434 - 24974 € per anno.
Descrizione azienda
ADHR GROUP, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnico
- IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA PERSONALE
- Posizione
- Rilevazione presenze con gestione malattie, assenze e cambi turno.
- Preparazione dati per l'elaborazione paghe.
- Controllo cedolini, note spese e fringe benefit.
- Gestione buoni pasto, welfare aziendale, fondi pensione e TFR.
- Predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Gestione contratti interinali a supporto dei fornitori di somministrazione del personale.
- Rapporto diretto con il consulente del lavoro e attività amministrative HR
- Requisiti
- Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Gradita la conoscenza del gestionale Centro Paghe.
- Precisione, capacità organizzative e problem-solving
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team.
- Altre informazioni
ORARIO
full-time / part-time 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì, l orario di lavoro verrà poi concordato in sede di colloquio.
RAL PROPOSTA
CONTRATTO : iniziale a tempo determinato finalizzato ad un inserimento in azienda
LUOGO
Settimo di Pescantina
Per informazioni
- ADHR GROUP - Filiale di Verona
- 0458036869
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D. lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D. lgs. 196/2003 come modificato dal D. lgs. 101/2018.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S. p. a.
Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 16.000,00-22.000,00 EUR all'anno by helplavoro. it
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA PERSONALE datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR GROUP è un datore di lavoro eccellente, situato a Settimo di Pescantina, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, con un'attenzione particolare al benessere e alla conciliazione vita-lavoro. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e le relazioni interpersonali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA PERSONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ADHR GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ADHR GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ADHR GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ADHR GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ADHR GROUP.
