In sintesi
- Mansioni: Contatta potenziali clienti e presenta i servizi aziendali.
- Azienda: ADHR Group, un'agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Formazione, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Inserimento diretto in azienda con orario 09:00 - 18:00.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel telemarketing HR e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Comunicazione o ambito umanistico e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group seleziona un ADDETTO TELEMARKETING /SALES JUNIOR HR. La risorsa junior con minima esperienza di almeno 6 mesi, verrà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà in affiancamento di acquisire le specifiche competenze:
- Contattare telefonicamente potenziali clienti (prospect, inattivi, attivi);
- Presentare i servizi aziendali;
- Fissare appuntamenti qualificati per la rete commerciale;
- Gestire e aggiornare il database clienti;
- Raggiungere obiettivi prefissati di performance e qualità ;
- Attività commerciali di mappatura territorio e contatto.
Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti minimi:
- Laurea in Comunicazione e/o ambito umanistico o equipollenti;
- Attitudine e interesse nel telemarketing (preferibilmente in HR);
- Ottime capacità comunicative e persuasive;
- Orientamento al risultato;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e CRM;
- Professionalità e capacità di gestione delle obiezioni.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda solida crescita;
- Formazione sui prodotti e servizi;
- Ambiente dinamico e meritocratico;
- Possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Torino
Orario di lavoro: 09:00 - 18:00 - Inserimento diretto RAL 23. Ticket 5 euro CCNL Commercio.
Commerciale Junior - Risorse Umane datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e meritocratico a Torino, ideale per i professionisti junior nel settore delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le loro competenze in telemarketing e vendite, contribuendo attivamente al successo dell'azienda. La cultura aziendale valorizza la comunicazione aperta e il raggiungimento di obiettivi, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e prosperare.
