In sintesi
- Mansioni: Movimentazione merce e attività di picking con uso del muletto.
- Azienda: ADHR Group, leader nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario full time, ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla movimentazione di prodotti essenziali.
- Qualifiche: Patente per muletto valida e automunito.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda cliente specializzata nel settore metalmeccanico un:
- CARRELLISTA
- Posizione
- Movimentazione merce con uso del muletto
- Attività di picking
- Preparazione bancali
- DDT
- Gestione merce in ingresso
- Carico e scarico
- Requisiti
- In possesso di Pat Muletto in corso di valenza
- Automunito
- Altre informazioni
- Si offre : contratto iniziale in somministrazione, successiva stabilizzazione in azienda
- Orario : Full Time, Lun-Ven, 8-17
- RAL /Inquadramento: 35-30K su 13 mensilità
- Sede di lavoro : Reggio Emilia
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D. lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D. lgs. 196/2003 come modificato dal D. lgs. 101/2018.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S. p. a.
Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 25.000,00-30.000,00 EUR all'anno by helplavoro. it
CARRELLISTA datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale in somministrazione che porta a una stabilizzazione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'attenzione particolare al benessere e alla parità di retribuzione. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
