In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità commerciali e gestisci relazioni con i clienti nel settore HR.
- Azienda: ADHR Group, leader nei servizi di Risorse Umane in Italia.
- Benefit: Compenso mensile di 1.200 euro più provvigioni e formazione dedicata.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con supporto per apertura Partita IVA.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per le aziende e cresci come professionista nel settore HR.
- Qualifiche: Attitudine commerciale, proattività e capacità di lavorare per obiettivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo 2026-2027, ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento di 10 AGENTI DI COMMERCIO per l'implementazione commerciale della BUSINESS LINE PERMANENT RECRUITMENT.
Cerchiamo professionisti ambiziosi, con un forte spirito imprenditoriale, capaci di gestire trattative commerciali e di comprendere le esigenze delle aziende per trasformarle in soluzioni HR concrete. Se hai energia, approccio commerciale e desiderio di affermarti come venditore di servizi HR, qui puoi davvero metterti in gioco e crescere: gestirai il tuo business e il tuo tempo facendo la differenza per le imprese del tuo territorio.
Posizione: Avrai l’obiettivo di sviluppare il business con un approccio consulenziale, promuovendo i servizi di ricerca e selezione e occupandoti di:
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali
- Gestione e ampliamento del portafoglio clienti
- Analisi dei fabbisogni aziendali con il supporto della Direzione Commerciale
- Proposta di soluzioni HR personalizzate
Requisiti:
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Capacità di lavorare per obiettivi in autonomia
- Proattività e orientamento ai risultati
- Possesso di Partita IVA o possibilità di aprirla con il nostro supporto
Cosa offriamo:
- Collaborazione come Agente di Commercio con una realtà dinamica e orientata ai risultati
- Componente mensile 1.200 euro per agenti monomandatari abbinata ad un vantaggioso sistema provvigionale legato al raggiungimento dei risultati
- Formazione dedicata per operare in modo efficace e autonomo
- Milano come città di riferimento
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
Agente di Commercio P. IVA - Servizi HR (Milano) datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e orientato ai risultati per gli Agenti di Commercio a Milano. Con opportunità di crescita professionale e un sistema provvigionale vantaggioso, i dipendenti possono gestire il proprio business in modo autonomo, contribuendo attivamente al successo delle aziende del territorio. La formazione dedicata e il supporto nella gestione della Partita IVA rendono questa posizione ancora più attraente per chi desidera affermarsi nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Agente di Commercio P. IVA - Servizi HR (Milano)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ADHR GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ADHR GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Agente di Commercio P. IVA - Servizi HR (Milano)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ADHR GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ADHR GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ADHR GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ADHR GROUP.
