In sintesi
- Mansioni: Assemblaggio di schede elettroniche e impianti oleodinamici in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sulla qualità e precisione.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire tecnologie che fanno la differenza nel settore.
- Qualifiche: Ottima manualità, attenzione ai dettagli e esperienza in controlli visivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
ADHR Group filiale di MIRANDOLA ricerca per azienda cliente un/a ADDETTI ASSEMBLAGGIO ELETTRICO E OLEODINAMICO.
Per azienda del settore metalmeccanico stiamo ricercando 2 figure da inserire in reparto produzione per assemblaggio elettrico e oleodinamico. Assemblaggio di schede elettroniche e impianti oleodinamici (valvole, serbatoi, cilindri, motori...).
Requisiti:
- ottima manualità
- attenzione ai dettagli
- esperienza in controlli visivi e collaudi
Altre informazioni:
- Luogo di lavoro: MIRANDOLA (MO)
- Orario: giornaliero, full time, 7.30-16.30
- Si offre iniziale contratto in somministrazione, scopo assunzione diretta in azienda.
- Livello D2 metalmeccanica Industria, RAL 25.700, 13 mensilità.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
Dettagli della retribuzione: Intervallo 25.500,00-26.000,00 EUR all'anno.
ADDETTI ASSEMBLAGGIO ELETTRICO E OLEODINAMICO datore di lavoro: ADHR GROUP
ADHR Group è un datore di lavoro eccellente, situato a Felino (PR), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore alimentare, con un contratto che prevede una retribuzione competitiva e un orario di lavoro flessibile su due turni. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
