In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e l'amministrazione in un'agenzia per il lavoro.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente dinamico e formativo.
- Benefit: Stage retribuito, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto strutturato e supporto da professionisti.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche e soft skills nel settore delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Per il nostro staff interno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno della filiale, con l’obiettivo di fornire un’esperienza completa nelle principali aree operative: selezione del personale, amministrazione e attività commerciale.
Responsabilità principali:
- Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening dei curricula, gestione colloqui telefonici e in presenza.
- Amministrazione del personale: supporto nella predisposizione contratti, gestione presenze e pratiche relative al rapporto di lavoro.
- Attività commerciale: contatto con aziende clienti, presentazione candidature, aggiornamento database e supporto alle attività di sviluppo.
Obiettivo formativo: Lo stage è finalizzato a fornire una conoscenza approfondita delle dinamiche di un’Agenzia per il Lavoro. La risorsa acquisirà competenze in tecniche di recruiting, gestione amministrativa del personale, normativa sul lavoro e attività di sviluppo commerciale. Inoltre, sarà favorita la crescita di soft skills quali problem solving, comunicazione efficace, gestione delle priorità e orientamento al cliente.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Interesse per il settore delle risorse umane e predisposizione al lavoro in team.
- Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Offerta: Stage retribuito con rimborso spese e buoni pasto. Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti del settore. Opportunità di crescita in un contesto dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Gessate (MI)
Durata: 6 mesi
Stage Interno - Area Risorse Umane e Servizi datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Interno - Area Risorse Umane e Servizi
✨Sfrutta i canali universitari
Non sottovalutare il potere dei servizi di carriera della tua università! Fai un salto negli eventi di reclutamento e nei workshop che organizzano; molte aziende, come Adecco, cercano stagisti direttamente qui. Chiedi anche a professori e compagni di classe, potrebbero avere contatti utili.
✨Partecipazione agli eventi di networking
Partecipa a fiere del lavoro e eventi di networking specifici per le risorse umane. Qui puoi incontrare professionisti del settore e scoprire opportunità di stage. Non dimenticare di portare con te un buon biglietto da visita personale: potrebbe fare la differenza!
✨Mostra le tue capacità online
Crea un profilo LinkedIn di qualità e condividi articoli o post sul mondo delle risorse umane. Questo non solo ti farà notare, ma dimostrerà anche la tua passione per il settore. Interagisci con contenuti di professionisti e aziende come Adecco, commentando e partecipando alle discussioni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non dimenticare di visitare il sito di Adecco per eventuali opportunità di stage! Le candidature dirette mostrano il tuo interesse genuino e puoi anche trovare informazioni sulla cultura aziendale e sulle aspettative. Non avere paura di seguire, una chiacchierata anche solo per chiedere chiarimenti può aprire porte.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Interno - Area Risorse Umane e Servizi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla della tua motivazione per lavorare nel campo delle risorse umane. Condividi esperienze passate o corsi che hai seguito e che ti hanno appassionato, anche se non sono strettamente legati al lavoro. Questo aiuterà Adecco a vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare in questo settore!
Impara il linguaggio delle risorse umane:Assicurati di usare terminologie specifiche del settore nelle tue applicazioni, come "selezione del personale" o "sviluppo organizzativo". Dimostrando una comprensione delle pratiche e dei processi delle risorse umane, aumenterai le possibilità che il tuo CV colpisca il responsabile delle assunzioni di Adecco.
Focus sulle soft skills:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la gestione dei conflitti, che sono cruciali in questo campo. Queste qualità sono spesso più apprezzate rispetto alle competenze tecniche, specialmente per uno stage scolastico.
Sii pronto a mettere in mostra il tuo potenziale:In un'applicazione per uno stage, sottolinea la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle aree specifiche delle risorse umane che non vedi l'ora di esplorare e come pensi di poter contribuire a Adecco. Non dimenticare di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito web per massimizzare le tue possibilità!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Sii pronto a parlare di soft skills
Nell'ambito delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere le tue capacità di comunicazione, collaborazione e problem-solving. Potrebbero farti domande specifiche su come hai gestito situazioni di gruppo in progetti scolastici o attività extracurriculari.
✨Conosci le tecniche di selezione
Durante l'intervista, potresti essere sottoposto a domande comportamentali o casi pratici. Familiarizzati con tecniche di selezione come il colloquio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per rispondere in modo chiaro e strutturato.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo uno stage scolastico, è importante dimostrare la tua voglia di imparare e crescere. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come questo stage presso Adecco possa aiutarti a raggiungerli. Coinvolgi anche qualche esempio di esperienze passate che ti hanno appassionato.
✨Porta un portfolio di progetti
Anche se sei all'inizio della tua carriera, potresti avere la possibilità di voler mostrare il tuo lavoro. Crea un breve portfolio che includa progetti scolastici o attività che dimostrano le tue competenze. Presentarlo durante l'intervista può darti un vantaggio e dimostrare la tua iniziativa.
