In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione di talenti nel settore Lifescience.
- Azienda: Adecco Lifescience, leader nei settori pharma e healthcare.
- Benefit: Rimborso spese fisso, buoni pasto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un esperto di recruiting e fai la differenza nel settore Lifescience.
- Qualifiche: Studente attualmente iscritto a un percorso di studi o master.
La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.
Adecco Lifescience, divisione specializzata nei settori pharma, medical device ed healthcare, ricerca un/a Permanent Recruiter per la sede di Firenze. Come Permanent Recruiter ti occuperai di ricerca e selezione di personale specializzato nei settori farmaceutico, medical device e Lifescience in genere. Avrai l'opportunità di sviluppare competenze di recruiting su figure altamente qualificate e diventare un consulente di riferimento per candidati e aziende clienti del settore.
Stiamo cercando una persona da inserire con stage curriculare, quindi che stia attualmente frequentando un percorso di studi accademici o di master. Il candidato/a svolgerà una funzione di supporto alle attività di ricerca e selezione al fianco dell'operation practice team leader della divisione specializzata Lifescience, in particolare si occuperà di:
- Redazione delle Job Description
- Pubblicazione degli annunci e screening dei cv
- Ricerca attiva di profili Lifescience (Linkedin, database, portali web)
- Colloqui di selezione volti all'identificazione dei candidati in linea con il ruolo ricercato
- Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei
- Gestione relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo
- Supporto nelle attività di back office finalizzate al placement finale e relativa fatturazione
Requisiti necessari:
- Frequentare durante il periodo di stage curriculare un percorso di studi o master
Avrai più probabilità di essere selezionato/a se dimostri di possedere anche:
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Gestione dello stress
- Orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in team
- Problem solving
Si offre: Retribuzione composta da rimborso spese fisso + Buoni pasto. Orario di lavoro: full time lunedì - venerdì.
Permanent recruiter Lifescience_stage datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Permanent recruiter Lifescience_stage
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Adecco! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Adecco, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Adecco
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Adecco. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Permanent recruiter Lifescience_stage
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Adecco. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Adecco a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Adecco.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Adecco e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Adecco.
