In sintesi
- Mansioni: Supporta il Responsabile Commerciale nello sviluppo del business e nella gestione delle relazioni con i clienti.
- Azienda: Adecco Italia, leader nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Rimborso spese di €500, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera commerciale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Curiosità, motivazione e voglia di imparare sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Vuoi iniziare un percorso nel mondo commerciale e sviluppare competenze nel settore HR? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
CHI SIAMO
Adecco Italia, società del Gruppo Adecco, è uno dei principali player nel settore delle Risorse Umane e opera sul territorio nazionale attraverso una rete capillare di filiali e professionisti specializzati. Il nostro obiettivo è mettere in relazione persone e aziende, offrendo soluzioni in grado di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro. Attraverso le nostre filiali supportiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo delle proprie persone, proponendo servizi HR personalizzati: dalla somministrazione di personale al Permanent Placement, dalla ricerca e selezione alla consulenza HR, fino ai servizi di Assessment e sviluppo delle competenze.
IL TUO RUOLO
Per la nostra filiale Adecco di Parabiago, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage Commerciale. La persona lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Commerciale, avendo l'opportunità di conoscere concretamente il funzionamento di una filiale Adecco e di sviluppare competenze nell'ambito dello sviluppo commerciale e della consulenza alle aziende. In particolare, supporterà il Responsabile Commerciale nelle attività di:
- sviluppo del business e ricerca di nuove opportunità commerciali;
- scouting e contatto di nuove aziende e prospect;
- gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- analisi delle esigenze HR delle aziende clienti;
- presentazione e proposta dei servizi Adecco più adatti alle esigenze del cliente;
- gestione delle relazioni commerciali e follow-up;
- collaborazione con il team di filiale per costruire soluzioni efficaci per clienti e candidati.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo una persona con forte interesse per il mondo commerciale e per il settore delle Risorse Umane, curiosa di conoscere il mercato e motivata a mettersi in gioco. Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicative; proattività e spirito di iniziativa; orientamento al risultato; capacità di lavorare in team; curiosità e voglia di imparare; interesse per le dinamiche commerciali e per la relazione con il cliente. Non è indispensabile aver maturato esperienza commerciale: per noi sono fondamentali motivazione, energia e desiderio di costruire un percorso professionale.
COSA OFFRIAMO
- Stage della durata di 6 mesi;
- rimborso spese di €500 al mese;
- ticket restaurant da €6;
- formazione e affiancamento quotidiano da parte del Responsabile Commerciale e del team di filiale;
- possibilità di sviluppare competenze concrete nel business development, nella consulenza HR e nella gestione della relazione con il cliente;
- ottime opportunità di inserimento successivo in Adecco, con la possibilità di proseguire il percorso professionale all'interno dell'azienda al termine dello stage.
Sede di lavoro: Parabiago (MI). Se sei una persona dinamica, intraprendente e orientata alle relazioni, vuoi imparare il mestiere del commerciale e ti interessa il mondo HR, candidati e vieni a conoscere il nostro team!
Adecco è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente, e a persone di tutte le età e nazionalità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.
STAGE COMMERCIALE in Parabiago datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE COMMERCIALE in Parabiago
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE COMMERCIALE in Parabiago
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco.
