In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità fino al bilancio e collabora con un team affiatato.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore arredamento e wellness a Scorzè.
- Benefit: Stipendio competitivo, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con possibilità di part-time.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 31000 € per anno.
Per azienda cliente sita a Scorzè (VE) e operante nel settore dell'arredamento e del wellness, Adecco Italia spa - Divisione Permanent, ricerca: Impiegata/o amministrativo-contabile con competenze fino al bilancio (scritture di assestamento e di rettifica).
La risorsa lavorerà all'interno di un ufficio costituito da tre persone e risponderà direttamente alla Responsabile Amministrativa.
Principali attività:
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive (Italia ed estero)
- Gestione delle operazioni Intrastat
- Chiusure IVA periodiche e predisposizione delle LIPE
- Gestione e monitoraggio dei pagamenti tramite modello F24
- Riconciliazioni bancarie e gestione dei rapporti con gli istituti di credito
- Supporto nella gestione dei finanziamenti aziendali
- Predisposizione della documentazione per lo studio paghe
- Tenuta della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio
- Scritture di assestamento e rettifica
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile
- Conoscenza della contabilità generale fino al bilancio
- Buona conoscenza della normativa IVA e degli adempimenti fiscali ordinari
- Familiarità con operazioni nazionali ed estere
- Precisione, autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto
- RAL indicativa: €28.000 - €31.000, 3° livello ccnl commercio (14 mensilità)
- Orario: Full Time o Part Time (almeno 30 ore settimanali), lunedì - venerdì
Impiegato contabilità (fino al bilancio) - Full Time o Part Time (30h) datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato contabilità (fino al bilancio) - Full Time o Part Time (30h)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato contabilità (fino al bilancio) - Full Time o Part Time (30h)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco.
