In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nelle Risorse Umane e partecipa attivamente al processo di selezione.
- Azienda: Un'azienda innovativa nel settore HR con un team dinamico.
- Benefit: Stage di 6 mesi, rimborso spese e buoni pasto.
- Altre informazioni: Affiancamento da professionisti esperti e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica e contribuisci a trovare nuovi talenti.
- Qualifiche: Iscrizione a un corso di laurea e disponibilità full time.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Sei appassionato/a di Risorse Umane e desideri vivere un'esperienza concreta nel mondo della selezione del personale? Entra a far parte del team Adecco di Padova e scopri da vicino tutte le attività che caratterizzano il recruiting e la gestione dei candidati, affiancando professionisti del settore in un percorso formativo completo e stimolante.
Cosa farai
- Durante il tuo percorso di stage avrai l'opportunità di sviluppare competenze nelle principali attività HR:
- Ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione degli annunci e screening dei CV
- Organizzazione e conduzione di colloqui di selezione
- Supporto nella valutazione dei candidati
- Gestione dei candidati
- Affiancamento nelle attività amministrative legate all'iter di selezione e inserimento
- Cura della relazione con i candidati durante tutte le fasi del processo
- Job Posting e Employer Branding
- Analisi dei requisiti delle posizioni aperte
- Redazione di job description efficaci e attrattive
- Pubblicazione delle offerte sui principali canali di recruiting
- Talent Attraction
- Supporto nell'ideazione di strategie innovative per attrarre nuovi talenti
- Ricerca di nuovi strumenti e canali di reclutamento
Chi stiamo cercando
Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, dinamica e desiderosa di crescere nel mondo delle Risorse Umane.
Requisiti indispensabili:
- Iscrizione a un corso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini, con necessità di svolgere un tirocinio curriculare, oppure conseguimento recente del titolo di studio;
- Disponibilità full time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì.
Completano il profilo
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Predisposizione al contatto con le persone
- Spirito di iniziativa e proattività
- Precisione e capacità organizzative
- Attitudine al lavoro di squadra
Cosa offriamo
- Stage della durata di 6 mesi
- Percorso formativo strutturato nel settore HR
- Affiancamento costante da parte di professionisti esperti
- Rimborso spese di 500 euro mensili e buoni pasto
- Sede di lavoro: Adecco Padova
Vuoi metterti in gioco? Se desideri acquisire esperienza nel mondo delle Risorse Umane e contribuire attivamente alla ricerca dei migliori talenti, inviaci la tua candidatura con il CV aggiornato. Ti aspettiamo nel nostro team!
HR INTERN datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR INTERN
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Adecco stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR INTERN
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Adecco.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Adecco. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Adecco o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
