In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nelle attività contabili e di reporting in un ambiente dinamico.
- Azienda: Multinazionale in continua crescita con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, sviluppo professionale e ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per chi cerca un ambiente di lavoro dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e affrontare sfide stimolanti.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e 2-3 anni di esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per conto di una importante realtà multinazionale di Segrate valutiamo inserimento di un Financial Accountant. Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Attività principali
- La risorsa supporterà il team nelle attività amministrative, contabili e di reporting, collaborando in particolare su:
- Contabilità fornitori (Accounts Payable)
- Registrazione delle fatture passive relative a fornitori di costi generali e indiretti;
- Monitoraggio del processo autorizzativo delle fatture al fine di garantire una corretta e tempestiva contabilizzazione dei costi;
- Predisposizione di scritture contabili di supporto alle chiusure periodiche.
- Reporting e Controllo di Gestione
- Supporto alle attività di reporting mensile secondo principi contabili internazionali (US GAAP);
- Analisi dei risultati economici e finanziari per società, filiali e linee di business;
- Collaborazione alle attività di forecast e budgeting;
- Supporto agli stakeholder interni nell'analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi;
- Preparazione della documentazione richiesta in occasione di audit interni ed esterni;
- Gestione e monitoraggio dei cespiti aziendali;
- Supporto nella raccolta e trasmissione dei dati periodici alla casa madre e nella predisposizione dei relativi reporting package.
- Verifica e riconciliazione delle differenze tra reporting gestionale e bilancio civilistico;
- Supporto nella predisposizione delle scritture di assestamento e chiusura di fine esercizio;
- Collaborazione con revisori e consulenti durante le attività di audit;
- Supporto nella gestione degli adempimenti societari e nel deposito della documentazione obbligatoria.
- Supporto nella predisposizione del bilancio consolidato di gruppo;
- Coordinamento delle attività di allineamento e riconciliazione dei saldi infragruppo;
- Collaborazione con il team Finance internazionale per le attività di consolidamento.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche;
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito amministrativo-contabile o finance;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B1 o superiore);
- La conoscenza della lingua francese costituirà un plus;
- Buona conoscenza dei principi di contabilità generale;
- Spiccate doti organizzative e orientamento al risultato;
- Proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine a lavorare in contesti dinamici e sfidanti, mantenendo elevati standard qualitativi.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una realtà multinazionale in continua crescita;
- Percorso di sviluppo professionale all'interno di un team strutturato;
- Ambiente internazionale, dinamico e orientato alla collaborazione.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
RAL: €35.000 - €45.000 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Financial Accountant datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Financial Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Financial Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco.
