In sintesi
- Mansioni: Coordina la squadra di manutenzione e pianifica interventi per garantire efficienza.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore beverage con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus sulla sicurezza e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e migliora le performance degli impianti.
- Qualifiche: Esperienza di 4-5 anni in manutenzione industriale e competenze tecniche solide.
Adecco Italia Spa seleziona per prestigiosa multinazionale operante nel settore beverage:
Caposquadra di ManutenzionePrincipali responsabilità:
- coordinamento operativo della squadra di manutenzione;
- pianificazione e supervisione degli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva;
- gestione delle priorità di intervento e riduzione dei fermi impianto;
- interfaccia con produzione, ufficio tecnico e responsabili di stabilimento;
- monitoraggio delle performance manutentive e reportistica.
Competenze tecniche richieste:
- utilizzo sistema SAP (modulo manutenzione preferenziale);
- buona conoscenza di Excel e strumenti informatici gestionali;
- lettura schemi elettrici e meccanici;
- conoscenza logiche di manutenzione preventiva e correttiva;
- esperienza su impianti industriali;
- capacità di analisi guasti e problem solving tecnico;
- capacità organizzative e decisionali;
- gestione del team;
- orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Si richiede esperienza in reparti manutentivi di almeno 4-5 anni in contesti industriali strutturati.
È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA,
da un Liv. 3^ ad un Liv.2^ con un range retributivo da 37.000€ a 43.000€ annui.
Luogo di lavoro: #J-18808-Ljbffr
Caposquadra di manutenzione datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
