In sintesi
- Mansioni: Coordina un team IT e guida progetti di innovazione con l'Intelligenza Artificiale.
- Azienda: Studio prestigioso specializzato in proprietà intellettuale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e autonomia progettuale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto altamente specializzato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione digitale.
- Qualifiche: Esperienza IT, conoscenza dell'AI e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Per prestigioso studio specializzato in proprietà intellettuale, siamo alla ricerca di una figura di AI Innovation Specialist che assuma il coordinamento di un piccolo team IT interno e guidi i progetti di innovazione tecnologica e trasformazione digitale dello studio.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e altamente specializzato, con un ruolo strategico nell'identificazione, implementazione e sviluppo di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale a supporto delle attività operative e professionali dello studio.
Principali attività:
- Coordinare e supportare un piccolo team IT interno, definendo priorità e attività progettuali;
- Garantire il corretto funzionamento dell'infrastruttura tecnologica aziendale e delle applicazioni utilizzate dallo studio;
- Individuare opportunità di innovazione e miglioramento dei processi attraverso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale;
- Guidare progetti di implementazione di strumenti AI e automazione a supporto delle attività professionali;
- Collaborare con i diversi dipartimenti per comprendere esigenze e tradurle in soluzioni tecnologiche efficaci;
- Monitorare trend tecnologici, nuove applicazioni AI e best practice di mercato;
- Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnologici;
- Promuovere la diffusione di una cultura digitale e innovativa all'interno dell'organizzazione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli IT con responsabilità di coordinamento, anche di piccoli team;
- Ottima conoscenza delle infrastrutture informatiche, dei sistemi aziendali e delle principali tecnologie digitali;
- Forte interesse e competenza nell'ambito dell'Intelligenza Artificiale, dei processi di automazione e delle soluzioni innovative;
- Approccio proattivo, orientamento al problem solving e forte curiosità verso le nuove tecnologie;
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder interni;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Mentalità innovativa e orientata al cambiamento;
- Attitudine imprenditoriale e capacità di trasformare idee in progetti concreti;
- Interesse per i temi della digital transformation e dell'AI adoption;
- Energia, dinamismo e desiderio di contribuire attivamente alla crescita tecnologica dell'organizzazione.
- Inserimento diretto presso lo studio con contratto a tempo indeterminato;
- RAL compresa tra i 35 e i 45K;
- Ruolo strategico con elevata visibilità e autonomia progettuale;
Sede di lavoro:Milano
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
AI Innovation Specialist datore di lavoro: Adecco
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviglio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e sviluppo. Con un forte impegno per la qualità, l'ambiente e la sicurezza, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, beneficiando di un contratto CCNL Metalmeccanico Industria e di un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa far parte di una realtà solida e strutturata, con opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Innovation Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Adecco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Adecco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Innovation Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Adecco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Adecco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Adecco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Adecco.
